D、
争取通过简历获得工作机会 正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
42求职方法中，成功率最高的方法是通过____。（分） 分 A、 人才中介 B、 校园招聘 C、 招聘广告 D、 人际资源
正确答案： D 我的答案：D 答案解析：
43职业决策这一概念最早源自英国经济学家（ ）的理论（分） 分 A、 凯恩 B、 凯恩斯 C、 亚当斯密 D、 达尔文
正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
44如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标（分） 分 A、
可以将其分解成一小段一小段 B、
可以指定非常详细的计划 C、
可以将目标变小 D、
只要努力就可以
正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
45生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以（分）A、
生涯适应力可以预测工作业绩 B、
生涯适应力越高灵活性越强 C、
这是生涯规划的关键指标
分 D、
面试中这方面可以适当包装 正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
46当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智（分） 分 A、
HR不识货，必须反驳他 B、
HR没礼貌，马上生气 C、
HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势 D、
好没面子，我赶紧走吧 正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
47根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出（分） 分 A、
形象专业、重点突出、信息与岗位匹配 B、
声情并茂，语言生动感人 C、
包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视 D、
手写的，一看就非常真诚 正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
48“先就业再择业”的最大问题是：（分） 分 A、 没问题 B、 路径依赖 C、 应该鼓励 D、 效率低
正确答案： B 我的答案：B 答案解析：
49一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：（分） 分 A、
这里将会有越来越多的机会 B、
这里会有越来越强的竞争 C、
这个地区经济发展受限 D、
这个地区的政策控制力度弱 正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
50“机会垂青有准备的头脑”的前提是：（分） 分 A、
自己成长环境里是否机会丰富 B、
你关于自己的发展是否有头脑 C、
清晰自己期望获得什么样的机会 D、
你有没有去主动寻找机会 正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
51杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以（分）A、
杠杆解与症状解很难区分 B、
杠杆解并非都好 C、
杠杆解应该是组织高层的事情 D、
长远考虑是杠杆解的关键 正确答案： D 我的答案：D
52接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的（分） 分 A、 双手接过 B、
在名片上做标记 C、
花几秒钟阅读 D、
立即插到口袋里
正确答案： D 我的答案：D 答案解析：
53解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么（分） 分 A、
给学校施加压力要求提升就业率 B、
大学多学直接可以上手的技能 C、
建立企业与学校的委托培养体系
分 D、
更好地发展经济以提升更多岗位 正确答案： D 我的答案：D
54STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力（分） 分 A、
S，强调困难有多大 B、
T，强调目标有多高多难 C、
，强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题 D、
R，强调我得到多少人表扬 正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
55以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述（分） 分 A、
第一印象一般都不太准确 B、
第一印象基本是不能改变的 C、
人们接触时间有限，往往凭第一印象 D、
容貌很容易影响人的判断 正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
56中国有多少种职业（分） 分 A、 三百六十种 B、 九种 C、 几千种 D、 无限
正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
57一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目（分） 分 A、 两难问题 B、
多项选择问题 C、
操作性问题 D、
资源争夺问题
正确答案： D 我的答案：D 答案解析：
58求职时要“像个大学生的样儿”指的是：（分） 分 A、
要充分准备，做到无可挑剔 B、
要把自己的缺点与做适当地包装 C、
以“求教”的角色，寻求包容 D、
以诚相待，即使还存在一些不足 正确答案： D 我的答案：D 答案解析：
59如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解（分） 分 A、
分析不喜欢的内容，有针对弥补 B、
逃避难题，开始多多参加社团 C、
重新思考自己专业学习的目标 D、
重新投入学习，坚信长远的回报 正确答案： B 我的答案：B
60对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是：（分） 分 A、
当前的收入状况 B、
当前的典型工作一天描述 C、
这个工作的发展前景 D、
这个工作的人际关系状况 正确答案： B 我的答案：B 答案解析：
二、 判断题（题数：40，共 分）
1毕业生求职没有工作经验是很正常的，我们要以谦虚、好学的态度来为自己赢得HR的好感。（分） 分 正确答案： × 我的答案： × 答案解析：
2做到“知己”有利于证明我们拥有哪些优于别人的能力。（分） 分 正确答案： √ 我的答案： √