**** 变电站考核细则
批准: 安全生产综合部
审核: 运行部
编制: 变电站
变 电 站 二0一一年二月
变电站考核细则
一 变电站站长
工作内容与工作要求考核细则
1、变电站工作管理不到位考核200元。
2、对变电站月度、年度工作计划、总结未审核，未组织实施考核100元。 3、对各项安全大检查未组织落实考核100元。 4、未监督 “两票四制” 的执行 考核100元。
5、对本专业发生的各类设备故障无法制定措施考核100元。 6、未进行员工的技术培训工作考核100元。 7、未认真审核班长提出办公用品计划考核50元。 8、未完成公司下达的月度工作计划考核100元。 9、未完成领导交办的工作考核100元。 二、变电站班长、安全员 工作内容与工作要求考核细则
1、慧通站（化工站）工作管理不到位考核200元。
2、对变电站每周、月度工作计划、培训计划未及时制定、审核考核100元。 3、对各项安全大检查未组织落实考核100元。 4、未严格执行“两票四制” 考核100元。
5、对本专业发生的各类设备异常未做分析考核100元。
6、未进行员工的技术培训工作考核100元。 7、未及时填写办公用品计划考核50元。 8、未完成公司下达的月度工作计划考核100元。 9、未完成领导交办的工作考核100元。 三、变电站值班员 1、安全生产奖励细则
1.1凡避免了群伤，群亡事故、人身死亡事故者，运行部奖励500元。 1.2凡避免了主要变电设备或主要辅助设备重大损坏者，运行部奖励500元。 1.3避免了重大生产火灾事故者，运行部奖励500元。
1.4发现重大设备隐患，处理及时，避免了事态扩大和主设备停运、设备损坏者，运行部奖励300元。
1.5在生产的安全、文明、经济、管理上提出先进的工作方法或合理化建议，经实践证明取得明显的实际效果的，运行部奖励300元。
1.6设备发生险情时，业余时间积极参加处理，酌情奖励300～500元。 1.7查找到出现时间很长、难以解决的异常原因者，每次奖励500～1000元。 1.8其它在机组运行中的好人好事，每人次酌情奖励50～100元。 2．对习惯性违章的考核
2．1每发生一例，扣责任人200元，重复发生加倍处罚。
2．2一个运行班在一个月内发生两例及以上习惯性违章，除对当事人按规定处罚外，对班长、主值各考核200元。