判断：
第297题：高校毕业生到中小企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。正确
第298题：高校毕业生到中小企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。正确
第299题：国有企业在吸纳高校毕业生就业时，在招录岗位、资格要求、招收程序等方面要统一安排，及时准确公布报名、资格审查、笔试、面试以及招聘结果等相关信息，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。正确
第300题：高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限不可合并并为连续工龄。错误
第301题：高校毕业生到企业特别是中小企业可以在当地落户。正确
第302题：高校毕业生离校时没有就业的，档案既可由学校统一发回原户籍所在公共就业和人才服务机构保管，也可由学生个人保存。错误
第303题：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面合同。正确
第304题：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供担保者或者以其他名义向劳动者收取财物。错误
第305题：基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。一般来讲，“基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业；既包含单位就业，也包括自主创业、自谋职业。正确
第306题：对到中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生，以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生，按规定实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿。正确
第307题：所谓基层社会管理和公共服务岗位，包括大学生村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位。正确
第308题：在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位，可按月向当地人力资源社会保障部门申请公益性岗位补贴。错误
第309题：对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，实行来去自由的政策，户口可留在原籍或根据本人意愿迁往就业地区；人事档案原则上统一转至就业单位所在地的县级政府人力资源社会保障部门，由公共就业和人才服务机构提供免费人事代理服务；
党团组织关系转至就业单位。正确
第310题：大学生志愿服务西部计划每年招募1.8万名普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事为期1-3年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。正确
第311题：农业技术推广服务特设岗位计划从2013年开始，每年招募一批普通高等学校应届毕业生，到乡镇或区域性农业技术推广机构从事为期2-3年的农业推广、动植物疫病防控、农产品质量安全服务等工作。正确
第312题：大学生应征入伍要符合国防部颁布的《应征公民体格检查标准》和有关规定。正确
第313题：高等学校学生应征入伍服义务兵役国际资助，是指国家对应入伍服义务兵役的高校学生，在入伍时对其在校期间缴纳的学费实行一次性补偿或获得的国家助学贷款（国际助学贷款包括校园地国家助学贷款和生源地信用助学贷款，下同）实行代偿：应征入伍服义务兵役前正在高等学校就读的学生（含按国家招生规定录取的高等学校新生），服役期间按国家有关规定保留学籍或入学资格、退役后自愿复学或入学的，国家实行学费减免。正确
第314题：高校学生应征入伍服义务兵役都可以享受国家资助政策。错误
第315题：具有高职（高专）学历的大学生士兵，退役后免试入读成人本科，或经过一定考核入读普通本科；荣立三等功以上奖励的，在完成高职（专科）学业后，免试入读普通本科；正确
第316题：被确定为预征对象的高校应届毕业生，回入学前户籍所在地应征的，将户口迁回入学前户籍所在地，档案转到入学前户籍所在地人才交流中心存放。在学校所在地应征的，可将户籍和档案暂时保留在学校。高校应届毕业生批准入伍后，其户口档案予以注销，档案放入新兵档案。正确
第317题：高校应届毕业生退役后一年内，可视同当年的高校应届毕业生，凭用人单位录（聘）用手续，向原就读高校再次申请办理就业报到手续。正确
第318题：没有参加网上报名预征的大学生应征入伍，可以同样享受有关优惠政策。错误
第319题：国家和地方重大科研项目吸纳的高校毕业生是在编职工。错误
第320题：国家和地方重大科研项目承担单位不用为毕业生办理社会保险。错误
第321题：毕业生参与国家和地方重大科研项目研究期间，根据当地情况，其户口、档案可存放在项目承担单位所在地或入学前家庭所在地公共就业和人才服务机构。项目承担单位所在地或入学前家庭所在地公共就业和人才服务机构为其提供户口、档案托管服务可以按照物价部门核定的标准收取一定费用。错误
第322题：担任过研究助理的人员被正式聘用（招用）后，工龄与参与项目研究期间的工作时间不可合并计算。错误
第323题：小额担保贷款是指通过政府出资设立担保基金，委托担保机构提供贷款担保，由经办商银行发放，以解决符合一定条件的待就业人员从事个体经营自筹资金不足的一项贷款业务。正确
第324题：就业见习是指由各级人力资源社会保障部门根据离校未就业高校毕业生本人意愿，组织其到经政府认定的就业见习单位进行见习锻炼、积累工作经验、提升就业能力的一项就业促进措施。正确
第325题：高校毕业生就业见习期限一般为3-12个月。高校毕业生就业见习活动结束后，见习单位对高校毕业生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。在见习期间，由见习单位正式录(聘)用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。正确
第326题：见习期间所在见习单位为毕业生办理社会保险。错误
第327题：高校毕业生个人可向职业技能鉴定所（站）自主申请职业技能鉴定。职业技能鉴定要参加理论知识考试和操作技能（专业能力）考核。经鉴定合格者，由人力资源社会保障部门核发相应的职业资格证书。正确
第328题：地方各级公共就业人才服务机构要为离校未就业高校毕业生免费提供档案托管、认识代理、社会保险办理和接续等一系列服务，简化服务流程，提供服务效率；有条件的地方可对到小微企业就业的离校未就业高校毕业生，提供免费的人事劳动保障代理服务。正确
第329题：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。正确
第330题：劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取一定的费用。错误
第331题：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。错误
第332题：非全日制用工可以约定试用期。错误
第333题：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为两年的，试用期可以是三个月。错误
第334题：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供担保向劳动者收取财物。错误
第335题：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。正确