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2018国考面试：综合分析现象类题型介绍及做题方法
综合分析类题型在公考面试中有着举足轻重的地位。 纵观全国各类公考面试，无论国考、省考，还是选调生、招警、政法干警等其他类型公考面试，综合分析类题型都牢牢占据着“霸主”位置。 1.从出题概率上看
几乎所有公考面试都会涉及对综合分析能力的考查，在一些地区，综合分析类题型在全部试题中所占比重甚至超过了 50%。 在内蒙古自治区公考面试中，综合分析类题型比重更是接近 100%。 在 2013 年 5 月和 6 月举行的河北省公务员面试中，每套试题包含的 4 道题目全部为综合分析类题。 在 2013 年 6 月举行的山东省公务员面试中，每套试题所包含的3 道题目也全部为综合分析类题。
2.从分数权重上看
在考官打分表的若干项测评要素中，“ 综合分析能力” 所占权重稳居首位( 仅在极少数情况下屈居次席)。 由此可见，综合分析能力是考官非常关注的一项能力，也是评价考生优劣的重要依据。 3.从作答难度上看
综合分析类题型涉及面广，对考生的政策理论水平和系统思维能力都有较高的要求。如果考生平时不关心时政热点，缺乏对社会问题的观察与思考，那么这些缺点必然会在答综合分析题时暴露出来。 对于习惯了“两耳不闻窗外事” 的考生来说，综合分析类题目的难度可想而知。
总之，综合分析题是公考面试必考、分数权重最高、作答难度最大的题型之一。
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综合分析类题型分类
综合分析类题型有以下三种出题形式： 1.现象类题型
现象类题型是综合分析题最重要的一个分支，它通常要求考生就社会上出现的一些热点事件或者有启示意义的问题发表看法，与时事热点联系较为紧密。 在综合分析类的三种出题形式中，现象类的出现概率最高。 2.观点类题型
观点类题型通常要求考生就题干给出的某种观点或某些言论发表自己的见解，阐明理由。 观点类题型最大的特点就是带有情感倾向性，这也是它与社会现象类的本质差别。 近两年国考对观点类题型的考查较少，地方性的公考面试则各有偏好，出现频率差异很大，需要具体问题具体分析。 3.拓展类题型
拓展类题型主要包括漫画类、联想类、串词类和命题演讲类。 现象类题型基本答题思路和答题原则
通过对上面内容的学习，我们已经知道了综合分析类题型由三个分支组成：现象类、观点类和拓展类。 我们首先学习其中最重要的一个分支———现象类。 (一) 答题原则
想要在答题时符合测评要素的要求，我们需要做到以下几个方面： 第一，对于题目中给出的社会现象，要迅速意识到该现象讨论的是哪个领域的问题。一位面试考官曾经说过：“准备公务员面试，首先要做到的就是关心政治。” 在面试备考中，我们应该加强对党的路线、方针、政策及政治、时事、理论的学习，有意识地提升自己的政治水平和理论素养。
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第二，对现象或问题给出准确的定性。
题干要求考生发表自己的看法，我们在答题时就必须明确地亮出个人观点———是否支持、赞同或认可题干中的现象或问题。 在整个答题过程中，我们的观点是灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。 所以，我们必须准确把握“对”与“错”的区分标准———是否符合党和政府在时政与管理中的政治基调。 第三，对现象或问题加以分析。
在亮出个人观点后，我们就要给出自己肯定(否定)该现象的理由，也就是我们为什么认为它是对的(错的)。 通常采取的做法是从现象的原因、危害、影响、意义、价值等方面加以阐述。 第四，提出建设性意见或建议。
我们分析问题的最终目的是有效地解决问题，所以分析之后要提出有针对性与可操作性较强的解决对策、方法、手段、思路。 (二) 基本答题思路
现象类题型的基本答题思路：扣题—分析—对策—升华。
根据现象的性质，可以将题目分为三类：积极类现象、消极类现象和辩证类现象。 相关阅读：
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