A. 理性型
B. 政治型和审美型 C. 社会型 D. 宗教型 E. 经济型 正确答案：
4. 小道消息的目标包括（ ） A. 建构和缓解焦虑
B. 将支离破碎的信息说得完整
C. 将群体成员或局外人组成一个整体 D. 表明信息发送者的地位或权力 E. 强化正式沟通效果 正确答案：
5. 合理的组织目标应具备的特征，除了一致性、协调性、可行性外，还具有（ ） A. 适应性 B. 可操作性 C. 实现度 D. 认知度 E. 对应性 正确答案：
6. 人力资源管理研究的内容包括（ ）。 A. 行为规范 B. 行为技巧 C. 行为方法 D. 行为标准 E. 行为科学 正确答案：
7. 社会知觉主要包括：（ ） A. 对人知觉 B. 人际知觉 C. 角色知觉
D. 因果关系知觉 E. 自我知觉 正确答案：
8. 在行为研究中，对变量处理的方式有：（ ） A. 置之不顾
B. 随机化和不加控制 C. 保持衡定 D. 匹配
E. 规定特定的标准和范畴 正确答案：
9. X理论认为（ ） A. 人生来就是懒惰的
B. 人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰的
C. 人们具有非理性的感情，不能自我约束 D. 社交是人们行为的基本激励因素
E. 逃避责任，缺乏进取心，不是人的天性 正确答案：
10. 能力按其适应性可分为（ ） A. 智力 B. 才能 C. 专门能力 D. 创造力 E. 智商 正确答案：
西安交通大学17年3月课程考试《组织行为学》作业考核试题
三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）
1. 影响个性形成的因素不包括遗传因素。（ ） A. 错误 B. 正确 正确答案：
2. 正式领导者和非正式领导者是不可集于一身的。（ ） A. 错误 B. 正确 正确答案：
3. 群体冲突未必是坏事，冲突水平太低反而会使群体缺乏活力。 A. 错误 B. 正确 正确答案：
4. 良好的人际关系是保证员工身心健康的重要条件。 A. 错误 B. 正确 正确答案：
5. 社会知觉是主体对社会环境中的有关人的知觉。（ ） A. 错误 B. 正确 正确答案：
6. 良好的人际关系是群体凝聚力的基础。 A. 错误 B. 正确
正确答案：
7. 组织规模越大，员工满意度越高。（ ） A. 错误 B. 正确 正确答案：
8. 幽默是领导者的必备特质。（ ） A. 错误 B. 正确 正确答案：
9. 群体目标是长远的、稳定的、而不能是临时的、短暂的。（ ） A. 错误 B. 正确 正确答案：
10. 研究组织的运行及其规律的学科是管理学。（ ） A. 错误 B. 正确 正确答案：