人力资源服务外包 中国人力资源服务外包行业现状调研分析及发展趋势预测报告（2016年版）
一、服务外包的概述 二、服务外包的范畴 三、服务外包的分类
第二节 人力资源服务外包产业概述 一、人力资源外包服务主要内容 二、人力资源服务外包项目分析 三、人力资源外包服务价值分析 第三节 人力资源服务外包范围分析 一、人力资源事务处理服务 二、人力资源咨询服务分析 三、人力资源业务流程外包
第二章 2015-2016年全球人力资源服务外包发展分析 第一节 2015-2016年全球服务外包产业发展分析 一、全球服务外包产业发展现状 二、全球服务外包市场发展特点 三、全球服务外包产业发展趋势 四、全球服务外包产业未来预期
第二节 2015-2016年全球服务外包发展分析 一、全球服务外包市场规模分析 二、全球服务外包市场区域特征 三、世界服务外包市场趋势预测
第三节 2015-2016年全球人力资源服务外包发展分析 一、全球BPO市场发展情况 二、全球HRO市场现状分析
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人力资源服务外包 中国人力资源服务外包行业现状调研分析及发展趋势预测报告（2016年版）
三、全球HRO产业前景分析
第三章 2015-2016年中国人力资源服务外包发展环境分析 第一节 2015-2016年中国宏观经济发展环境分析 一、2015-2016年中国GDP增长情况分析 二、2015-2016年中国工业经济发展形势分析 三、2015-2016年中国全社会固定资产投资分析 四、2015-2016年中国社会消费品零售总额分析 五、2015-2016年中国城乡居民收入与消费分析 六、2015-2016年中国对外贸易发展形势分析
第二节 2015-2016年中国人力资源服务外包产业政策环境分析 一、中国人力资源服务外包相关政策 二、国家中长期人才发展的政策分析 三、促进高校毕业生就业的政策解读
第三节 2015-2016年中国人力资源服务外包发展社会环境分析 一、中国人口规模分析 二、中国学历结构分析 三、中国企业发展状况 四、中国城镇就业情况
第四章 2015-2016年中国服务外包行业发展分析 第一节 中国服务外包发展现状分析 一、中国服务外包市场规模分析 二、中国服务外包市场区域特色 三、中国业务流程服务外包情况 四、中国软件服务外包发展分析
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人力资源服务外包 中国人力资源服务外包行业现状调研分析及发展趋势预测报告（2016年版）
第二节 中国服务外包面临挑战分析 一、中国服务外包产业发展存在的问题 二、中国承接国际服务外包的主要问题 三、中国服务外包产业发展的制约因素 四、中国服务外包产业发展面临的挑战 第三节 中国服务外包产业发展举措分析 一、中国加快发展服务外包的主要措施 二、中国承接国际服务外包的对策分析 三、推动中国服务外包发展的对策研究 四、加快中国服务外包产业发展的建议
第五章 2015-2016年中国人力资源服务外包行业发展探究 第一节 企业选择人力资源服务原因分析 一、人力资源市场化程度分析 二、人力资源管理技能的原因 三、人力资本流通加速的原因 四、企业成本竞争的压力分析 五、人力资源战略的体现情况 第二节 中国人力资源服务外包作用分析 一、人力资源外包的企业间关系 二、企业战略角度下的外包分析 三、企业不同阶段期的外包分析 第三节 中国人力资源外包服务风险分析 一、外包服务商甄选失当风险 二、信息沟通不畅导致的风险
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人力资源服务外包 中国人力资源服务外包行业现状调研分析及发展趋势预测报告（2016年版）
三、与外包商文化差异的风险 四、外包商服务中的潜在风险 五、对服务商依赖带来的风险 六、转换管理成本上升的风险
第六章 2015-2016年中国人力资源服务外包产业发展分析 第一节 中国人力资源服务外包现状分析 一、人力资源外包市场的发展现状 二、中国人力资源外包驱动力分析 三、中国企业人力资源外包的模式 第二节 中国人力资源服务外包发展特点 一、人力资源服务外包发展快速 二、人力资源服务外包的专业性 三、人力资源服务外包效益分析 四、人力资源服务外包布局分析 第三节 中国人力资源服务外包实施分析 一、外包内容分析 二、服务商的选择 三、合同订立分析 四、过程监督分析
第七章 2015-2016年中国人力资源服务外包市场发展情况 第一节 中国人力资源服务外包发展分析 一、中国人力资源服务外包调查分析 二、中国人力资源外包产业发展情况 三、中国人力资源外包市场发展空间
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