电大法学2019年《劳动法与社会保障法》形考作业试题

答:矿山企业,建筑施工企业,烟花爆竹制造企业

问:下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的有()。

答:劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书,才能从事相应的特种作业劳动,从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的,不得上岗作业 问:我国现行的职业安全卫生认证制度主要包括()。

答:企业安全生产许可证制度,对特殊岗位人员的资格认证制度,对特种作业人员的资格认证制度 问:在职业安全卫生管理制度中,对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有()。

答:生产经营单位主要负责人,生产经营单位安全生产管理人员,生产经营单位的其他从业人员,特种作业人员

问:下列选项中,不适用《生产安全事故报告和调查处理条例》的有()。

答:环境污染事故的报告和调查处理,核设施事故的报告和调查处理,国防科研生产事故的报告和调查处理

问:根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,生产安全事故分为()。 答:一般事故,较大事故,重大事故,特别重大事故

问:根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,生产安全事故报告的主要内容有()。

答:事故发生单位概况,事故发生的时间、地点以及事故现场情况,事故的简要经过和已经采取的措施,事故已经或可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失 问:职业安全卫生技术规程包括()。

答:《起重机械安全规程》,《煤矿安全规程》,《橡胶工业静电安全规程》,《建设工程安全生产管理条例》

问:下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有()。

答:职业健康检查费用由用人单位承担,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应安排其进行职业健康检查,用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存 问:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当组织对其进行职业健康检查,时间有

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