电大法学2019年《劳动法与社会保障法》形考作业试题

问:我国当前的法定职业福利包括()。 答:社会保险制度,年休假制度,探亲假制度

问:以下各选项中属于我国企业自主福利的有()。 答:为职工办理补充保险,为职工开通上下班班车 问:我国企业的自主福利包括()。

答:为职工办理补充保险,开办食堂、托儿所,开办洗澡浴室 问:以下选项中属于专门福利的有()。 答:妇女福利,残疾人福利,未成年人福利

问:我国《残疾人保障法》规定的残疾人的福利包括()。 答:康复服务福利,教育福利,就业福利,无障碍环境福利

问:以下各选项中属于我国《残疾人保障法》规定的残疾人福利的有()。 答:教育福利,文化体育福利,残疾人福利设施,就业福利 问:社区服务项目涉及广泛,其中包括()。 答:社区文化和卫生,社区环境,社区治安,社区保障 三、案例分析题

问:陈某为农村居民,因常年在外地打工,子女在老家无人照看,便将其未成年子女小陈带在身边。小陈现年已满6周岁,该是上学年龄,但考虑到城里上学费用高,且好学校不好找,陈某便准备暂缓给小陈上学。这样一拖就是好几年,直到小陈9周岁仍未上学。 试分析:

陈某的做法是否违反了相关法律的规定。 反馈

我国实行免费义务教育制度,这属于国家实施的教育福利制度。根据1986年颁布,2006年修改的《义务教育法》的规定,凡年满6周岁的儿童,不分性别、年龄、民族、种族,应当入学接受规定年限的义务教育;条件不具备的地区,可以推迟到7周岁入学。

本案中,陈某的做法违反了《义务教育法》的规定。

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