颠覆传统:人才就是企业核心竞争力?大错特错!!

什么是企业的机制?企业的机制就是能够使其内部员工向着企业所期望的方向转化的力量。它包括三个方面:

一是以核心价值观为内涵、以绩效为特征的优秀企业文化,它为企业提供的是生生不息的长期牵引力;

二是对全体员工的激励与约束体系,它为企业提供的是持续不断的内部动力; 三是与世界先进企业接轨的科学规范的内部管理体系,它为企业提供的是长期持久的推动力。

可以讲,牵引力、内部动力和推动力构成了企业机制的主要内容和基本框架,这三种力量同时也构成了企业核心竞争力的主要内容。

从这个角度来看,对于企业来讲,比起人才来,核心竞争力更重要,机制更重要。 以上这篇关于掌握企业战略管理的技巧为您介绍到这里,希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友。想要全面掌握战略模式技巧,提升企业管理能力,提升组织经营绩效,就上行知优才。

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