2008年全国首届发动机装调工职业技能竞赛文件
目 录
大赛整体方案......................................2 大赛工作流程......................................8 考核大纲..........................................9 决赛竞赛规则......................................14 决赛试题编制原则..................................15 技术答辩规则......................................19 决赛总成绩确定及排名原则..........................19 裁判员守则........................................20 监考人员守则......................................21 参赛选手守则......................................22 竞赛仲裁条例......................................23
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全国首届发动机装调工职业技能大赛整体方案
一、大赛目的
发动机作为现代机械动力的“心脏”，是一种多机构系统组成的复杂机器，装调工人技能水平和工作质量直接关系到机器质量，关系到动力运输机械的整体性能的优劣。通过举办全国首届发动机装调工职业技能竞赛，继续贯彻全国人才工作会议精神，落实全国高技能人才工程（机电项目）及机械工业高技能人才队伍建设振兴方案，加快培养和造就一支发动机制造专业的技术技能型、知识技能型、复合技能型技术工人队伍。并通过竞赛平台体现发动机制造企业制造实力，一展发动机制造企业技术工人装配调整技能水平。开辟发动机技术工人成长成才快速通道，更加激发产品制造工人学习技术、钻研业务的热情，营造重视技能、尊重技能人才的氛围。本届大赛是暨成功举办了全国四届行业特有职业技能竞赛的基础上，开展的又一次全国性重要赛事。
二、大赛类型
本届竞赛属于国家级二类竞赛项目。 三、大赛组织机构及职责
（一）主办方：中国机械工业联合会
中国就业培训技术指导中心 中国机冶建材工会全国委员会
（二）协办方：中国机械工业企业管理协会 （三）承办方：机械工业职业技能鉴定指导中心 （四）大赛机构名称及成员
全国首届发动机装调工职业技能大赛组委会由大赛指导委员会、大赛执行委员会组成。为了更好地组织及实施竞赛，大赛执行委员会下设：竞赛技术委员会（包括命题组、裁判组和仲裁组）、竞赛办公室及预赛组委会。
（五）机构主要职责
大赛指导委员会 审定大赛执行委员会提出的大赛竞赛原则、竞赛方案；指导和监控竞赛的全过程。
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大赛执行委员会 组织制定竞赛原则和整体方案，负责竞赛的安排和组织管理；指导竞赛办公室、竞赛技术委员会和预赛组委会的工作；对竞赛期间发生的问题进行决策和处理；对预、决赛各项组织和赛务工作进行监督检查;发布决赛结果.
竞赛办公室 在大赛执行委员会的领导下，具体负责竞赛的组织安排和日常管理工作。主要包括策划和制订竞赛的具体组织实施方案，组织和督促计划的实施，负责与竞赛各相关单位的日常沟通；负责竞赛期间的各项宣传工作；负责竞赛奖品、物品（包括纪念品、宣传品等）的设计、制作和管理；负责竞赛经费的筹措、使用和管理；负责推荐竞赛命题专家，并对负责决赛执裁的裁判员进行培训，使之达到国家级竞赛裁判员执裁资格，协助裁判长安排决赛裁判员的互派工作；负责竞赛总结和统计数据的分析工作。
竞赛技术委员会 在大赛执行委员会的领导下，全面负责竞赛的各项技术支持工作。组织制定竞赛规则、竞赛执裁方案的设计及考核大纲等技术文件；负责预赛（职业技能鉴定）命题审定，决赛理论知识、操作技能及技术答辩命题。负责竞赛结果的核实、确认、呈报工作。竞赛技术委员会下设竞赛命题组、竞赛裁判组以及仲裁组。
竞赛命题组主要职责是：确认竞赛使用机型、制定竞赛考核大纲，确定决赛操作技能考核试题、统一评分标准、编制技术答辩试题及理论考试试卷。
竞赛裁判组主要负责操作技能竞赛场地的确认和具体操作技能考核及技术答辩的执裁工作。
竞赛仲裁组主要职责是负责本次大赛中出现的争议提案的仲裁。 预赛组委会由各参赛企业集团组成。主要职责：依照赛鉴结合的原则，在大赛竞赛办公室指导下，负责预赛阶段的具体赛事（职业技能鉴定）。包括制定预赛方案、编制比赛试题试卷、组织赛前培训、预赛操作技能考核和理论考试，以及决赛的报名等工作。
四、竞赛原则
本届大赛遵循“行业动员、重在参与、赛鉴结合、注重实效、公平公正、隆重表彰”的原则，指导整个竞赛活动。
五、竞赛方式
本届大赛采取分段式的形式进行比赛，即：预赛和决赛两个阶段。 预赛由各参赛厂家根据大赛办公室提供的竞赛考核大纲在企业内部结合
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