业务外勤员工岗位职级管理办法

业务外勤员工岗位职级管理办法 则 总 第

一章为优化业务管理体系,细化条线管理,规划员工职业生 第一条 明确岗位职级管理体制,涯发展,最大限度的激发公司业务拓展潜能, 实现公司与员工的共同成长,特制定本办法。本办法适用于与公司签订劳动合同的各类业务外勤员 第二条 工。 职级体系构成与岗位职责 第二章 业务外勤员工是指根据公司委派,在公司社区风险管理 第三条 体系建设中承担服务、展业、咨询、宣传等工作,为所属机构辖区内 企事业单位和广大人民群众提供风险管理服务的专业人员。“三、业务外勤员工职业体系与岗

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位职级按“两大序列” 第四条 档九级”划分。 “两大序列”指管理序列与业务序列。 “高”三档,从低至高“中”“三档九级”指岗位职级分为“低” 依次九个级别。 职务亦得到晋升。职级越高,职级亦越高;级别越高,管理序列是指根据公司组织架构设置的需求,具备相应 第五条并通过一定管理手段保证可以对下级员工进行管理,行政管理权力, 所属机构工作计划完成、组织效能提升的人员序列。业务外勤员工管理序列从六级起聘,最高为九级,共四个级别。 根据权限大小,由下至上职务依次为业务主管、业务经理、部门副经

理、部门经理。业务序列是指具备相应专

业知识和技能,在相应的专业 第六条 范

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畴内能够独立完成相应工作任务的人员序列。业务外勤员工业务序列从一级起,最高为九级,共九个级别。根 。据权限大小,由下至上职务依次为风险管理员、风险协调员(组长)风险管理员作为我公司基层业务外勤员工,具体岗位职 第七条 责包括:(一)为客户提供保险咨询服务及防灾、防损、风险评估、风险 管理等相关咨询服务。根据客帮助客户分析各保险公司的产品特点及服务优势,(二)户的实际需求,为客户制作保险保障建议书。 (三)为客户拟订投保方案、办理投保手续、跟踪核保流程、递 送保险合同。(四)为客户提供保单维护及变更、事故定损协助、事故救援协 助、索赔协助等售后服务。 (五)积极服务并开发新老客

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