护理_中长期发展规划保障措施方案

. .

攀钢西昌医院

护理工作发展规划(2013-2016)

指导思想:根据“十二五”时期卫生事业发展和深化医药卫生体制改革的总体规划,中国护理事业发展规划纲要(2011—2015)》、《医药卫生中长期人才发展规划(2011—2015)》、“优质护理服务示范工程”相关要求,围绕新时期卫生工作重点,结合我院实际情况,制定了2013—2016年护理发展规划,结合我院护理工作实际,“坚持以病人为中心,提高护理质量为主题”认真贯彻落实科学发展观。建设一支医德高尚、素质优良、业务精通、技术过硬的护理队伍,为患者提供高质量的护理服务。总体目标:以创“二级甲等”医院为目标,以为病人提供全方位整体护理服务为宗旨,逐步完善护理管理,规范护士执业行为,加强护士队伍建设,提高护士队伍整体素质,使我院护理工作逐步走向科学化、规范化、标准化、制度化。

一、 加强护理队伍建设,实现护士人力资源的合理配置。 目标:按照国家卫生部及四川省卫生厅有关文件要求,结合我院临床护理工作的需要,合理设置护理岗位,5年内力争床护比达标。

措施:

1)根据科室实际需要,在人员缺编的情况下护理部及时向院领导汇报,申请増编;

2)有计划的招进高学历护理专业毕业生;

3)按照《护理人力资源调配预案》实行护士人力调配,保证科室工作正常开展。

4)认真执行《护士管理办法》规定,完善护士准入制度,明确护士的

word版本

. .

权利、义务和执业规则。

二、 加强护理重点专业学科建设及专业人才培养。

目标:急诊、手术室、助产护士每年培训率达30%以上,五年内培养ICU、手术室、急诊等专科护理人才各1~2名。有计划的选派护理骨干到上级医院参观,培训、进修学习,为重点专科培养与医疗相配套的护理人才。

措施:每年分批送出1-2名护理骨干到州第一人民医院或省级医院外出培训、进修,为医院重点专科培养专业护理骨干。

三、 进一步深化优质护理服务工作。

目标;全面贯彻落实卫生部2010年全国护理工作会议精神及2012年推广优质护理工作方案,以开展优质护理服务活动为载体,保障病人安全和护理工作质量,五年内优质护理服务覆盖100%病房。

措施:

1)护理部建立围绕病人服务的质量控制评价标准,完善监督检查机制,及时总结交流经验、查找不足、制定整改措施;

2)适时开展评优活动,有患者、工作人员、管理人员三方综合评选优质服务个人;

3)通过医院信息及公司媒体及时给予宣传报道,树立我院服务品牌; 4)领导小组定期进行阶段性总结,对患者和社会反映好,提供优质护理服务并能发挥示范作用的病房及个人进行表彰和推广,研究部署下一年“示范工程”活动,逐步建立护理质量管理持续改进的长效机制。

四、 加强护理质量安全管理。

word版本

. .

目标:完善护理部、病区二级质控组织,建立、健全护理质量、安全监控体系。成立质量质控管理小组,定期检查并及时反馈整改,保证持续质量改进,保障医疗安全,确保各项护理指标达到“二级甲等综合医院评审标准”。

措施:1)按照“二级甲等综合医院评审标准”要求,完善护理二级质控组织,做到明确分工,责任到人,加强对临床护理质量的监控力度;

2)定期对各管理小组成员进行培训,有计划的选派人员外出进修、学习,提高护理管理水平。

五、 培养管理人才,提高护理管理水平。

目标:建立护理管理人才库,并采取请进来、送出去的方式培养护理管理人才,引进先进的护理管理模式,提高管理水平。

措施:加强护士长队伍建设: (1) 实行护士长竞聘上岗制度。

(2) 建立护士长工作考核制度。实行排行,连续三年排行后三位的不能参加新一轮护士长的竞聘。

(3) 有计划的选派护士长外出进修、培训、学习,五年内护士长全部培训一遍。

(4) 每年对护士长进行管理、业务知识考核,成绩记入个人档案。 六、 优化护士结构,提高护理队伍学历层次及整体素质。 目标:支持鼓励护理人员参加继续教育,提高专业学历、获得重点专业上岗资质,至2016年,具有大专及上学历者达到护理人员总数的90%;其中,本科及以上学历达到10-20%。

word版本

联系客服:779662525#qq.com(#替换为@) 苏ICP备20003344号-4