海航《同仁共勉十条》学习参考

的有关信息,做好处理预案,以便在处理问题时能够做到心中有数、从容不迫、事半功倍。将需要准备的重要事项列出清晰的条目,要达成一个计划,所须投入人手多少?多少资金?多少物资?多长的时间?会有什么样的意想不到的情况?如何把握应急处理的尽度?更关键的是要有充分的思想准备,注意其中的弹性,才能如行水流水,应对自如。总之,关键是要对整体方向和具体的细节心中有数,预先准备好相应的方案,才不至于在实践中劳碌却不得要领。

作为管理干部更要以全局性、前瞻性的眼光看问题,识得轻重、顾全大局,有预见性地做出决策,为下属和团队设计努力的方向。一年之计在于春,只有做好了一年的计划,才能播种耕耘、不识农时,才可能性在秋天收获丰硕果实。

10、接物以谨慎为根本

“接”乃靠近、接触之意,“物”指自己以外的人或环境,亦可指众人。世界上怕只怕“认真”两字,要认得人生的真谛,认得处世的真言,认得他人的真心,总在于一丝不苟的态度。受人之托,忠人之事,总要尽心尽力,尽已所能,天大的事情也必须从点滴小事做事,必须以谨慎、认真的态度去对待,竭尽全力去奋斗,不在任何细节上出现疏漏。

待人接物中应遵循的基本原则可谓:“非礼勿视,非礼勿听,非礼勿言,非礼勿动”。谨于言,慎于行,心中应明白事情的轻重,哪些话该说或不该说,哪些行为该做不该做,自己必须有一具明确的了解,弄清楚之后,才能在处理过程中保持清醒、冷静的头脑,也就是

要做到清清楚楚、明明白白。而这一切的根本前提就是谨慎,这正是认真负责的敬业精神的体现。否则,盲目从事,反而会失去工作的准确性,最终欲速而不达,无法承担起自己的职责。因此,谨慎从事,正是达成良好效果的根本,否则无法形成“敬业乐群”的企业氛围。

总之,海航《同仁共勉十条》向我们提出了:对人要有诚心和爱心,有谦恭、谨慎的态度,才能保证团体的兴盛;对事,要有毅力和恒心,要树立远大目标,才有事业成功的可能;对学问,要时时精进,持续提高自己的学习能力、创新能力、决策能力、沟通能力和组织能力,方能发挥在团队中的核心作用。

? 海航集团

“三、七、九”发展目标 自二OOO年起:

三年之内,造就中国品牌企业。 七年之内,造就亚洲品牌企业。 九年之内,造就国际品牌企业。

未来的海航志存高远,确立了两大目标: 要为中华民族创建世界级企业和世界级品牌

? 变革理念:

恪守诚信 追求业绩 持续创新

? 人生做人与做事的两大圆满境界: 生有所立、死有所归。 “生有所立”是指立德、立言、立功。

“死有所归”是指人在走的时候不折磨自己,不连累他人。

? 三 为:

为社会做点事,为他人做点事,为自己做点事,在回首往事的时候不留下遗憾

? 三个明白:想明白、说明白、做明白

? 三个为什么:你想要什么?你有什么?你准备付出什么? ? 三 和:和谐发展、和谐社会、和谐世界 ? 三 以:以德养身、以诚养心、以义制利 ? 四 至:至诚 至善 至精 至美

? 四 大:大众认同 大众参与 大众成就 大众分享 ? 六度法门:布施 忍辱 持戒 精进 禅定 般若 ?

? 同仁共勉十条:

? 团体以和睦为兴盛,精进以持恒为准则,

健康以慎食为良药,诤议以宽恕为旨要, 长幼以慈爱为进德,学问以勤学为入门, 待人以至诚为基石,处众以谦恭为有理, 凡事以预立而不劳,接物以谨慎为根本。

? 员工训条:敬业乐群

积厚德,存正心;乐敬业,诚为本。入角色,融团队;坚誓愿,志高远。赢道义,勿自矜;吃些亏,忌怨恨。讲学习,敬师长;不夸能,勤精进。除懒惰,止奢欲;培定力,绝私弊。离恶友,甘淡泊;忍人辱,达道理。

1 提交开证申请书 客户 签订贸易 合同 监管方 4发货 11提货 9 通知赎单 10 付款 2 开信用3 通知信用证 5 备齐单据交单 证 开证行 8 付款确认 7委托收款 卖方 6 审单议付 通知行:委托收款议付

1 交纳保证金

客户 银行 4 赎单

5 委托报关监管 报关行监管方 2 开证

3 交单

出口商议付行

1 提交开证申请书

9 通知赎单 10 付款 签订贸易 合同 监管方 4发货 3 通知信用证 5 备齐单据交单 11提货 2 开信用证 8 付款确认 7委托收款 卖方 6 审单议付 通知行:委托收款议付

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