各级人员质量责任制(某机械厂9000质量管理体系文件)

各级人员质量责任制（某机械厂9000质量管理体系文件）

各级人员质量责任制某机械厂9000质量管理体系文件 各级人员质量责任制 1目的和适用范围

11为实现本公司质量方针目标，明确规定本公司质量管理体系中各级人员的质量责任及其相互关系，以确保质量管理体系能够有效运行，特制订本文件。

12本文件规定了本公司质量管理体系中各级人员的质量责任，本文件适用于本公司质量管理体系中的各级人员。 2引用标准

19000-2000质量管理体系基础和术语90002000 19001-2000质量管理体系要求90012000 0101-2006质量手册 3术语和定义

本文件采用19000-2000标准的术语和定义。 4职责

41总经理负责规定各级人员的质量责任及其相互关系，并授予相应的权限，对各级人员落实质量责任制的情况进行奖罚。

42行政部负责质量责任制的归口管理，负责按照总经理的决定，制定《各级人员质量责任制》，规定本公司主要授权人员的职责和权限，对各级人员履行质量责任的情况进行监督、检查和考核。

43各级人员负责本文规定的质量责任的落实，并对本部门人员履行质量责任的情况进行督促、检查。 5管理内容和方法

51质量责任制的制定和实施

511总经理应规定各级人员的质量责任。

行政部应根据总经理的要求，编制本公司的质量责任制即本文件，经总经理审批后发布。

512总经理和公司管理者应通过发布文件、贯彻文件、召开会议等方式确保公司内部职责和权限的沟通。

513各级人员应通过学习贯彻质量手册、质量管理体系程序及质量管理规定等文件，落实质量责任制，了解自身的职责、权限及相关部门、人员的职能，以及相互关系。

落实质量责任制应与质量管理体系文件的各项规定相一致。 514各部门负责人应监督检查本部门质量责任制的落实情况，对本部门人员履行质量责任的情况进行考核。

515行政部应监督检查本公司质量责任制的落实情况，并对各级人员履行质量责任的情况进行考核，并报告给总经理。 总经理依据考核情况对有关人员实施奖罚。 52各级人员通用职责和权限

521通用职责

全体员工应准确理解本公司质量方针，并自觉在工作中贯彻执行质量方针。

根据质量目标分解情况，制定实施措施，在工作中为实现质量目标而作出贡献；

各级人员应认真落实质量职能，明确自身的质量职责、权限，及相关部门、人员的职责和权限，并进行必要的沟通

各级人员应努力完成本人／本部门承担的质量工作，实现本部门承担的质量目标；

各级人员应严格执行本公司的质量手册、质量管理体系程序文件以及其他质量文件的规定和要求，确保所开展的质量活动处于受控状态； 各级人员应根据需要采取纠正措施和预防措施，积极开展质量改进活动，防止不合格的发生，减少质量损失，提高经济效益；

各级人员应做好本身的工作质量，并不断改进、提高工作质量，确保产品质量符合要求，对因本身的工作不力造成的质量问题负责。 522通用权限

全体员工均有权对违反本公司质量方针、影响质量目标的实现、影响产品质量、损害本公司声誉的现象和行为加以制止和纠正；

全体员工均有权对提高质量管理体系的有效性、改进工作质量、提高产品质量提出意见和建议。 53各级人员的职责和权限 531总经理