2017高级会计实务知识点（一）

股权激励

股权激励:指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员以及其他员工进行的长期性激励。 1.股票期权 2.限制性股票 3.股票增值权 4.虚拟股票 5.业绩股票

(一)会计上需要解决的问题 1.权益结算：资本公积 2.现金结算：应付职工薪酬 (二)考试范例

【资料】甲公司董事会下设的薪酬委员会召开专题会议，研究实施股票期权激励计划的有关问题，会议要点如下：

甲公司如果实施股票期权激励计划，应按以下原则进行会计处理，在等待期内的每个资产负债表日，以可行权股票期权数量的最佳估计为基础，按照股票期权授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入应付职工薪酬。

【要求】请判断甲公司资料内容是否存在不当之处，对存在不当之处的，说明理由。

【参考答案】将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入应付职工薪酬存在不当之处，以权益结算的股份支付当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积——其他资本公积。

合营安排不同类型的认定

合营安排，是指一项由两个或两个以上的参与方共同控制的安排。

集体控制：所谓集体控制(不是共同控制)是指，如果所有参与方或一组参与方必须一致行动才能决定某项安排的相关活动。

共同控制：相关活动的决策要求控制该安排的参与方一致同意时才存在共同控制。

【提示】集体控制是判定存在共同控制的前提条件，但集体控制不等于共同控制。

(一)考试范例

【资料】2015年3月3日，甲公司与乙公司签订合同，双方约定，甲公司与乙公司共同设立B公司，甲公司持有B公司55%有表决权的股份，乙公司持有B公司45%有表决权的股份，B公司正式设立后，董事会全部9名成员中，甲公司委派5名，乙公司委派4名，B公司对相关活动的决策经董事会2/3以上的董事同意

方可实施，除此之外，不存在影响B公司对相关活动决策的其他安排。B公司独立于甲公司、乙公司进行经营管理。

【要求】根据资料判断甲公司与乙公司共同设立的B公司是否属于合营安排，并说明理由。

【参考答案】甲公司与乙公司共同设立的B公司属于合营安排。

理由：此项安排中仅有甲公司与乙公司一致同意后方可以控制B公司，属于集体控制，同时也是共同控制。即甲公司与乙公司共同设立的B公司属于合营安排。(二)分类

1.合营安排按存在主体形式 (1)不存在单独主体; (2)构造单独主体。

2.按合营方在合营安排中享有权利、承担义务：

(1)共同经营：指合营方享有该安排相关资产且承担该安排相关负债的合营安排。 (2)合营企业，是指合营方仅对该安排的净资产享有权利的合营安排。 3.核算原理

(1)合营企业：长期股权投资

(2)共同经营：分别资产、负债、收入、费用

企业合并分类与合并成本计算

企业合并，是将两个或两个以上单独的企业合并形成一个报告主体的交易或事项。

(一)会计分类

(二)两种类方式结合

(三)考试范例

【资料】2014年7月25日，C公司支付银行存款8000万元取得D公司70%的股份并能够对D公司实施控制，C公司与D公司在合并前不存在关联方关系。购买日，D公司可辨认净资产公允价值为13000万元，对此，C公司做出了如下判断及相关会计处理：

①C公司个别财务报表中应确认的长期股权投资初始投资成本为8000万元。 ②C公司编制购买日合并资产负债表时，确认少数股东权益3900万元，增加合并留存收益1100万元。

【要求】根据资料指出C公司的判断及相关会计处理是否正确;对不正确的，分别说明理由。

【参考答案】C公司的会计处理正确。合并报表中合并范围的确定

《企业会计准则第33号——合并财务报表》

第二十一条母公司应当将其全部子公司(包括母公司所控制的单独主体)纳入合并财务报表的合并范围。 (一)控制的认定： 1.拥有对被投资方的权力;

2.通过参与被投资方的相关活动而享有可变回报; 3.有能力运用对被投资方的权力影响其回报金额。