2017江苏农商行面试考情及内评标准
一、面试基本考情
2017江苏农村商业银行于12月3号进行完笔试，笔试成绩公布以后，由各招聘单位自行组织面试。根据江苏省农商行联合社关于面试工作的统一要求。面试入围范围按以下比例确定：根据笔试成绩，省联社按 1：2-3 的比例确定面试人员。面试通知及面试工作由各招聘单位负责，面试成绩总分为 100 分。
江苏农村商业银行招聘考试政策规定根据综合成绩来确定最终录用人员：
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（笔试成绩满分为 100 分，面试成绩满分为 100 分）。
根据近几年的招考情况，绝大部分地区都是自由组织面试，但也有地区是统一组织面试。例 如：2014、2015 年徐州地区农村商业银行就是由徐州市统一组织面试，把徐州范围内各县、 市、区的农商行/农村商业银行都统一组织到徐州市进行面试。
二、面试时间以及面试组织形式
【面试时间】
根据历年招考情况：少部分单位在成绩出来之后第 2 天就通知考生进行面试，大部分单位是在 面试通知后的2-7 天组织面试。也有单位面试时间拖的比较久，像2015 年句容农村商业银行是在笔试成绩公布一个月以后才正式组织考生进行面试。
【面试考官构成】
学信金融考试通过了解各家招聘单位的面试官构成情况，总结出面试考官大致是主要由以下几部分人员构成：
1、面试外包，就是把面试外包给第三方负责，第三方只需给招聘单位面试结果，整 个过程招聘单位不参与，以体现面试工作的公平、公正性。例如：2015 年紫金农商行就是委 托智联招聘组织面试的。
2、面试考官外请大学老师来负责出题及考核。 3、招聘单位互换面试人员，与兄弟单位对调面试考官。
4、外请+本单位人员。就是几个面试官中有一部分是从外面聘请的，还有一部分就是本单位的人员。这种考官组成结构的单位比较多。
5、全部是本单位人员负责组织面试（例如高管及 HR），其实这种面试人员构成体现不出面试的公平公正性。但是采用这种面试人员构成的单位还是比较多的。
【面试结果公布】
招聘单位一般都会把面试结果进行公示，部分招聘单位会公示在自己单位官方网站上，或粘贴在招聘单位的总部公告栏内；也有少部分单位没有进行公示。考生在面试后可以通过电话等形式咨询招聘单位自己是否通过面试。
三、江苏农商行面试特点
【面试形式】
江苏农村商业银行招聘面试是由各招聘单位自行组织，所以没有形成统一的面试规范，面试仍然保留了江苏省公务员招考面试的一些特点，比如题型新颖、喜欢创新、考试形式灵活、以及面试时间各不相同等。但是总的来说还是以结构化面试和无领导小组面试为主：
1、结构化面试：所谓结构化面试就是固定的题目，考官、评分标准、考试流程也大体固定， 这是面试最常用的一种形式，也江苏省公务员主要的面试形式。从根据15和16 年江苏各农村商业银行面试情况来看，80%以上的单位都是采取结构化面试的形式。
2、无领导小组谈论：无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策，考官通过面试者在讨论发言中的表现来给面试者打分。2015 年常熟农商行、仪征农商行、沭阳农商行等招聘单位就是采用无领导小组讨论的面试形式。
【面试时间及题型】
（1）各招聘单位面试时间基本都差不多，考官会明确提出答题时间，一般在 3-10 分钟，正常是在 5 分钟左右，甚至有的农商行面试时间也就 2-3 分钟。
（2）一般是 2-5 题。题型包括正常的综合面试题以及专业题型。一般很少会在面试时考察考生的银行业务操作技能（例如点钞操作等）。
四、 江苏农商行面试流程及考场形式
【面试流程及考场形式】
确定面试人员名单及面试时间——通知考生面试——组织面试——抽签面试——面试答题——考生退场——计分审计
1、面试报道：一般需要提前 10-30 分钟到达指定面试地点，考试工作人员会核对考生身份 证及相关学历证件。进入候考室后，工作人员一般会当场宣读考场纪律，宣读完毕以后，考生要上交自己的通讯工具。然后开始分组抽签，当然也有很多招聘单位是提前把考生分好组 的。
2、考生候考：在分好组以后，工作人员会把考生带到候考室。很多情况下。候考室可能
有两个。 一个是大候考室，即所有考生都集中在大候考室，还有一个小候考室，第一个面试的考生会到这个小候考室，第一个考生进入面试考场的时候，第二个考生就在小候考室进行准备。当然也有单位没有设定专门的小候考室，可能就在走廊或门口等候。
3、面试答题：引考员把考生引人考场后，考官一般会向考生宣布考场规则和考试指南。考试情况每个招聘单位会有不同，通常有这样几种情况。抽签答题；或者直接把题目打在投影上，考生根据投影题目开始答题；还有的就是不抽签，主考官直接问问题，考生进行回答。一般在答题时考生要有一定的 思考时间，在思考后可正式开始答题，答题时用普通话回答并且声音洪亮让考官听清你所说的话。
4、等待分数：考生在面试结束后，主考官会宣布考生退场。部分招聘单位进行计分审核后当场宣布考生分数，也有的招聘单位是让考生到侯考室等待分数，收到分数通知单在上 面签字后考生就可离场。一般考生在离场后不允许再次回到候考室。 当然也有很多招聘单位不会当场宣布分数，这就要求考生回去等待通知。
【考场座次安排】
江苏农村商业银行招聘结构化面试一般考场会有标准的面试座位安排，考官一般都与考生相对而坐，主考官一般都坐在中间，正对于考生。考场的两侧一般都安排计分席和监督席， 有时计分席和监督席会并排而坐。考官人数一般为 5-9 人，计分席一般会安排 2-3 人，监督席一般是 2-3 人。
【各项评分标准】
（1）人际交往的意识与技巧：人际合作主动；理解组织中权属关系（包括权限、 服从、纪律等意识）；人际间的适应；有效沟通（传递信息）；处理人际关系原则性与灵活性相结合。
（2）职业道德观：鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。
（3）思维能力与创新能力：层次清晰，主次分明，条理清楚，善于综合分析，逻辑性强，思维面广；善于提出新的可行性的见解和方案，思维保持开放性，具有战略眼光。
（4）应变能力：有压力状况下思维反应敏捷，情绪稳定，考虑问题周全；有较强的应急处理能力，处理问题恰当、得体、心里承受能力强。
（5）综合分析能力：对事物能从宏观方面总体考虑，也能从微观方面考虑其各个组成成分；能注意整体和部分间的关系及各部分间的有机协调组合。思路明确清晰、 有条理、分析问题全面透彻、客观。能够把握问题的实质、抓住问题的主要方面、 可以系统的阐明自己的观点。
（6）语言表达能力：理解他人的意思，口齿清晰、流畅无语病；内容有条理并富有逻辑，用词恰当准确、有分寸。
（7）气度仪表：仪表端庄、举止有风度。言语有亲和力，自信谦和，外在形象举止文雅，