20XX年煤矿基层党建创新典型材料
XX集团XX煤矿党委现有党总支、支部68个，有党员2336名。近年来，矿党委结合实际，创造性地开展了以建设学习型、作为型、规范型、育人型、廉洁型、凝聚型为主要内容的“六型”党组织创建活动，探索出独具煤炭企业特色的企业党建工作模式和体系。 一、背景与起因
党的十七大确立了思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设“五位一体”党建总体布局，十七届四中全会通过的《决定》强调要进一步加强和改进新形势下党的建设，十七届五中、六中全会和胡锦涛总书记建党90周年重要讲话为提高党的建设科学化水平指明了前进方向。为深化“四强”党组织建设，不断提升基层组织建设科学化水平，矿党委围绕抓基层、打基础，破解基层组织建设难题，创新实施“六型”党组织创建活动，为基层组织更加系统规范的开展工作提供有力抓手。 二、做法与经过
（一）坚持思想立党，在建设学习型党组织上下功夫。坚持以学促干、以用促学，毫不放松地把思想理论建设放在首位。一是强化理论学习提升认识。坚持党委中心组、“三会一课”等学习制度，贯彻十七届五中、六中全会精神，围绕中央经济工作会、全国全省“两会”等加大学习力度。开设“学‘七一’讲话、促创先争优、强党的建设”等专栏，引导党员准确把握党的“两大理论成果”，认清“四种考验”、“四种危险”，进一步增强政治意识、忧患意识和发展意识。
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组织学习《理论热点面对面2011》，强化指导考核，提升领导干部驾驭发展能力。二是注重形势教育树立信心。围绕“十二五”新形势新任务，开展“回顾十一五、展望十二五”系列活动，用事实、典型集中展示“十一五”辉煌成就。针对压煤村庄搬迁工作滞后给矿井带来的不利影响，开展“保接续争主动、挖潜力增效益”教育，深化艰苦奋斗和节支降耗教育，坚定“共克时艰迎挑战、一心一意谋发展”信心。三是开展专题教育坚定信仰。推进“新起点、新形象、新业绩、新跨越”“四新”教育，开展理论征文、党史知识竞赛等系列活动，观看献礼影片《建党伟业》，引导党员干部重温党的光辉历史，缅怀革命先辈。发挥典型引领作用，广泛宣传感动XX人物事迹，推广基层先进典型事迹，增强干部职工干事创业、岗位奉献热情。 （二）坚持能力强党，在建设作为型党组织上做文章。坚持入中心、进管理，更好地发挥党组织“参与、领导、保证、监督、服务”职能。一是深化教育提升能力。利用领导班子会议、班前班后会等形式，贯彻上级一系列安全文件精神，督促两级公司“一个决定两个办法”、“九个一律”特别问责措施等要求贯彻落实。深化反骄防松教育，严抓新工人和安全不放心人教育培训，推行电视访谈等“三违”帮教新模式，警示教育作用持续增强。二是培育健康心理强化管理。针对影响安全生产的不利心理因素，制定《加强职工安全心理管理工作的意见》，举办安全心理培训班，成立安全心理管理办公室，采取校企合作形式，初步形成《煤矿安全心理管理实务》，确立党政组织、群团组织和安监部门等在安全心理管理工作中的职能作用和配合协
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调机制，建立心理健康咨询室和情绪发泄室，及时消除影响安全生产的不良情绪和心理，促进矿井安全管理向人性化管理转变。三是巩固举措确保到位。实施“安全放心工程”，落实“五个一”行动和“九个一律”安全特别问责措施，贯彻“六防、六反、六更加”要求,推进“强责任、找差距、反麻痹、防松劲”和“安全集中整治季”活动，人人签订安全目标责任书和安全承诺书，开展应知应会和基础安全技能考核，采取“三不定”方式进行安全检查，对发现问题严格追究责任，做到压力层层传递，责任逐级落实。四是齐抓共管共筑安全。开展“安全先锋、煤海旗帜”党员主题实践活动，细化党员责任区、示范岗建设措施，引导广大党员在工作中创先进、争优秀。发挥群团优势，组织“双先双优”、“与安全同行”协管、“我为安全发展进一言”等系列活动，营造“爱我XX、守护安全”浓厚氛围。 （三）坚持制度建党，在建设规范型党组织上见成效。贯彻“提高党的建设科学化水平”这一重大命题和重大任务，要坚持以科学制度保障党的建设。一是提升驾驭全局能力。坚持民主集中制和“三重一大”决策制度，健全完善《党委会议事规则》、《党政联席会议制度》和《参与重大问题决策意见》，明确参与内容与程序，提高参与质量。创新参与、用人、保证、监督、领导5项机制，形成党政“同心同德、共识共为”的“一盘棋”格局。二是创新党建工作运行机制。新建和修订党委工作12项制度机制，形成《18年党委工作机制汇编》，为党建工作全方位融入中心任务提供保证。按照目标管理理论指导完善区队（科室）“六化”目标管理运行、监控和考核机制，通过基层实
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