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实验心理学复习笔记之实验研究的效度
第二章 心理学实验设计
第三节 实验设计
一、实验组、控制组比较设计(组间设计)
二、事前测定和事后测定比较设计
三、随机化设计及区组设计
四、单因素与多因素实验设计
前实验设计、相关设计、准实验设计、真实验设计
第四节 实验研究的效度
实验研究效度是指一项实验研究所得到的结论与事物本来面目和本质规律之间吻合的程度。
一、内在效度和统计结论效度
(一)内在效度
指实验数据偏离真值的程度或指系统误差的大小。
1、历史因素
2、选择
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3、成熟
4、测验经验的增长
5、测量工具的稳定性
6、统计回归因素
7、被试亡失
8、选择与成熟交互作用
9、前测与实验处理的反作用
10、霍桑效应
11、疲劳因素
(二)统计结论效度
统计结论效度指由统计方法适切性所引起的统计结论有效性的程度。
1、统计检定力
2、所选用的统计方法依据的各种假设条件满足的程度
3、多重比较和误差变异
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4、测量工具的信度
5、实验处理执行的信度
6、实验环境内，无定性非相关事故的影响
7、被试的随机变异
二、外在效度与结构效度
(一)外在效度
外在效度指实验结果的有效性，或推论、应用之范围的准确性。
1、克服实验的过分人工情景化
2、增加样本的代表性
3、保证测量工具的效度
(二)构想效度
构想效度指关于关系变量及变量之间关系构想的准确性，以及实验变量在实验时的操作义与推理时的定义的一致性程度。
第五节 实验报告的撰写
一、题目
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二、作者姓名、单位
三、摘要
四、关键词
五、导言
六、方法
七、结果
八、讨论
九、结论
十、参考文献
十一、附录
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