嵋阳初中聘任方案

嵋阳初中教职工聘任方案

(2009——2010)

2009-8-15

嵋阳镇初中2009—2010学年度教职工聘任方案

根据临猗县教育局文件精神,结合我校当前人事管理工作的实际特制定如下聘任方案。

一、学校教职工现状分析:

目前,我校共有教职员工48人,其中高级教师2人,一级教师17人,二级教师29人,其中40岁以下青年教师33人,本科以上学历20人,大专学历20人。男教师14人,女教师34人。我校共有学生数695人。

二、指导思想:

以全面提高教育质量、努力办好人民满意的初中教育为目标,以端正教风、整顿纪律、竞争上岗为抓手,通过进一步推行教职工全员聘任制,改变人浮于事、劳逸不均、结构不合理等弊端,让事业心强、业务能力强的教职工在更大范围和更重要岗位上发挥作用,充分调动广大教职工献身教育事业的积极性,制定本实施方案。

三、组织领导:

成立教职工聘任工作领导小组和劳动争议调解小组。

领导小组:组长:王喜刚

副组长:樊立冬 畅江鹏 成员:赵智慧 李秋收

四、聘任原则和程序:

(一)基本原则

1、坚持公正、公开、公平的原则; 2、坚持全面衡量、实绩优先的原则;

3、坚持群众竞岗与与学校统筹调配相结合的原则; 4、坚持因岗设人,岗责结合,目标明确的原则; 5、坚持满工作量工作,鼓励超工作量原则。

(二)基本程序

1、先定岗位职数,确定班主任数、任课教师数; 2、教职工选择岗位,摸底调查; 3、分层聘任,双向选择; 4、统筹安排,校长审定。

五、聘任步骤:

1、定编定岗:根据县编委精神和学校实际,确定本学年学校设置的工作岗位数,所需人数和任职条件,向全体教师公布、选择。

2、聘任要求:全体教职工要从有利于学校的团结和稳定,有利于调动全员工作积极性、有利于促进学校教育教学质量提高的大局出发,正确对待每次聘任。要坚持服从和服务学校,讲实绩、计贡献、讲风格。主动支持、积极参与,全力投入,完成好聘任工作。具体要求如下:

(1)、坚持四项基本原则,坚持改革开放,拥护党的路线、方针、政策。 (2)、热爱教育事业,遵纪守法、品行端正、师德优良。

(3)、顾全大局、团结同志;关心集体,服从分配;工作认真、敬上爱岗;积极参加学校组织的各项活动,遵守学校规章制度。

(4)、教师系列的应聘教师要具有中师学历及以上或小教一级及以上职称,同时应具有与聘任岗位相适应的工作能力和任职资格,能较好完成教育(学)任务。

(5)、认真履行岗位职责,保质保量完成学校分配的各项任务。 (6)、拥护、支持和积极参与学校改革。

(7)、业务优良,适应学校教育、教学、管理、服务和经营的发展要求。特别从教学和班主任工作两个方面来量化前勤工作,从考勤和社会反响来量化后勤工作。

(8)、身体健康、精力充沛、适应学校满负荷、高效率的工作或能坚持正常工作。

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