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干部选拔任用工作材料标准参考文本清单
（征求意见稿）
一． 动议
1. 动议工作方案………………………………………………….29 2. 拟选拔任用职位职数情况审核意见表………………………33 3.领导干部个人有关事项报告抽查核实情况审理意见表……34二．民主推荐
1.推荐考察工作方案…………………………………………352.个别谈话推荐情况记录表…………………………………413.会议推荐表…………………………………………………42 4.民主测评及征求意见表……………………………………43 5.个别谈话推荐情况汇总表…………………………………..44 6.会议推荐情况汇总表……………………………………..45 7.民主测评情况汇总表………………………………………46 三．考察
1.考察对象公示………………………………………….47 2.考察谈话情况汇总表………………………………..48 3（1）.干部人事档案情况登记表………………………49 3（2）.干部人事档案审核认定表………………………54 4.个人有关事项报告核实情况表………………………..56 5.干部任免审批表……………………………………….57 6．干部考察材料……………………………………….59 7.干部考察报告………………………………………..61
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四．讨论决定
1.下级党委（党组）呈报的干部任免请示…………………..66 2.拟提请党委（党组）讨论干部名单……………………….70 3.组织（人事）部门上报党委（党组）请示………………..72 4.正职拟任人选征求全委会成员意见材料…………………74 五．任职
1.干部任前公示………………………………………………..81 2.干部任免职通知……………………………………………83 六．干部选拔任用全程纪实责任清单……………………..90
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动议工作方案
动议是干部选拔任用的初始环节。《党政领导干部选拔任用工作条例》对“提出启动意见，提出初步建议和形成工作方案”分别作出了3条规定，《四川省选拔任用党政领导干部动议工作办法》对动议主体职责、工作程序及方案内容等提出了明确要求。在形成呈报党委（党组）审定的动议工作方案时，需注意以下几点： 一是标题。鉴于动议方案提及的是初步意向人选，在标题上应与干部任免请示有所区别，一般表述为“关于拟对XXX领导班子或XX职位启动调整补充的请示”，不宜表述为“关于XXX同志职务调整的请示”。动议请示可以是单个职务调整事项独立呈报，也可以是多个职务调整事项综合呈报。
二是主送和落款。此类件均主送党委（党组），落款为组织（人事）部门。
三是主送内容。一般应包括动议的主要理由和依据，班子功能结构模型要求、人选分析、相关方面意见。组织（人事）部门建议意见等五个方面内容。
四是附件。主要包括有关人选《干部任免审批表》，相关单位党委（党组）关于推荐人选党风廉政建设情况的意见，与相关人员谈话记录（或征求意见记录）等。 附：参考文本
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