2020年事业单位招聘考试公共基础知识复习题
库及答案
1、劳动合同终止的法定事项不包括：（ ）
A、劳动合同期满的
B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C、用人单位主体资格消失的 D、劳动者因工负伤致残的
正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题
2、用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以（ ）的标准处以罚款。
A、每人500元以上1000元以下 B、每人500元以上800元以下 C、每人500元以上1500元以下 D、每人500元以上2000元以下
正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题
3、以下聘用合同不属于无效合同的是：（ ）
A、违反国家法律、法规的聘用合同
B、采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同
C、权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同 D、经本人书面委托，由他人代签，本人未提出异议的聘用公司 正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题
4、（ ）是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利
A、公正管理权 B、社会保障权 C、职业培训权
D、劳动人事争议提请处理权
正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题
5、凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（ ）年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇 A、一 B、二 C、三
D、四
正确答案为：A 下次再练习 以后不再练习本题 1、大学生本科毕业，见习一年期满，可聘任为：（ ）
A、“员”级职务 B、“助师”级职务 C、中级职务 D、高级职务
正确答案为：B 下次再练习 以后不再练习本题
2、出现下列哪一种情形，劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同：（ ）
A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
C、连续订立二次固定期限劳动合同，并续订劳动合同的 D、劳动者在该用人单位连续工作满五年，在该用人单位居要职 正确答案为：D 下次再练习 以后不再练习本题
3、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长