公司彩页文字稿
1、封面 2、空白
扉页继续用之前的硫酸纸； 3、寄情语 4、企业简介
江西寻道文化信息传播有限公司创立于2008年，经过四年的积累，创立了一个“以继承和弘扬中华传统文化精髓为核心，以现代化管理理念为支撑，构建组织独有文化系统”的文化建设服务外包平台。数年来，公司贯彻“奉献决定存在”的企业精神，肩负“以先进文化提升组织生产力，做组织文化系统建设先行者”之使命，坚持“自主设计研发为主，结合客户独有特征，全方位主导实施”的服务方式，经过不懈创新发展，建立了“立足南昌、辐射江西、放眼全国”的产业布局，成为江西省组织文化系统建设服务外包的标志性企业。
5、目录
第一部分 我们的实力 6、团队介绍：
理论研究团队：公司拥有由省内知名的成功企业家顾问、实战培训讲师、管理专家、经济学家、著名高校教授30余人组成的理论研究队伍，与师大、南大、财大、江西省组织联合会、南昌市工商业联合会等诸多机构长期保持战略合作关系，为确立理念、规范制度、开展内训提供了坚强保障。
7、美术设计团队：以省一流高校美术专家为班底，目前团队成员共12人，主要成员均为艺术设计专业毕业，从事设计行业均达五年以上。完美结合艺术设计美感与组织文化理念体系，并通过独特创意的载体有效表达和传递。设计作品先后获得“全国新星奖设计大
赛优异奖”、“中国室内空间环境艺术设计大赛优秀奖”、“中国创意设计大奖优秀奖”等多个奖项，多次刊登在《品位》、《赣风》、《生活365》、《精品家居》等时尚媒体。
8、活动策划团队：由高级活动策划师领衔，策划能力突出，经验丰富，将文化理念融入行业特性和活动主题中，思维创新、执行严谨。先后为60多家客户提供了近200余场活动策划服务，主导实施了第六届南昌市泛珠三角区域合作与发展论坛暨经贸洽谈会、宜春月亮文化节、泰豪人才论坛暨高层次人才交流会等大型综合性事务活动。
9、文艺表演团队：公司下设艺术中心，现有签约演员26人。是专业化、年轻化、具有强执行力和丰富文化演出经验的团队。注重以文化理念为基础，以精湛表演为载体，结合时代特色，不断推陈出新，为客户营造良好的文化氛围。
10、影视制作团队：以影视制作专家为核心，紧跟影视制作潮流，坚实影视创作水准，形成了集策划、制作、宣传、发行为一体的专业影视制作团队。引进摇臂3支，升降架5支，广播级别以上的摄录机器系统3套，全高清摄录机器（High Definition，HD）2套，后期制作非编设备2套，斯坦尼康1台，拥有数字高清索贝工作站1台，具备强大影视拍摄制作实力。先后摄制完成政企宣传片30余部，制作影视动画万余分钟。
11、 生产制作团队：专业广告生产制作团队，主要成员从业经验8年以上，引进行业先进的大型生产设备，以严格规范的操作流程，整合行内高效优质资源，制作效率和质量达到行业领先水平。
12、工程安装团队：数十年户外广告工程安装经验，以严谨的工作态度和先进的施工技术，高质量地完成了近千次项目安装施工，积累了丰富的施工经验。坚持以严谨科学态度进行操作，从细小环节着手，在绝对安全的前提下实现完美目标。
13、第二部分 我们的理念 14、企业精神：奉献决定存在
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15、企业使命：以先进文化提升组织生产力，做组织文化系统建设的先行者
16、发展理念：商海无涯 寻之有道 17、服务理念：全心全意 无微不至 18、员工理念：专注 思考 乐观 奋进
19、工作理念：大局为先 公私分明 请示报告 不打折扣 20、第三部分 我们的服务
21、组织文化系统（Corporate Culture System，CCS）指组织中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是组织在经营管理过程中创造的具有本组织特色的精神财富的总和，对组织成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是组织长期文化建设的反映。我公司专业从事CCS建设服务外包，提供从MI确立完善、BI规范实施到VI建立展示的全面解决方案和操作实施服务。
22、Ⅰ：MI确立及完善
CCS中的理念识别(Mind Identity，MI)是组织在生产经营中形成的独具本组织特征的意识形态和文化观念，包括：组织精神(Enterprise Spirit，ES )、组织使命（Corporate Mission ，CM）、发展理念(Develop Mind，DM)、服务理念(Service Concept ,SC)、员工理念（personnel Mind，PM）、工作理念（work Mind，WM）。确立和完善MI，有助于将组织长期沉淀的精神财富和对未来的发展追求进行理性升华，同时可以指导规范组织日常行为和管理，形成组织独特的视觉标识，对组织的长远发展起决定性作用。
23、Ⅰ-1MI分析
公司提供组织文化理念分析，采用心理测试、数据统计分析、资料收集、现场访谈、问卷调查、环境调查等方式，由专业数据分析师全面深刻地分析出现有理念状况，形成组织文化分析报告。
24、Ⅰ-2提炼
建立专业组织文化专家团队，结合前期分析结果，简洁、凝练、
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