答：
一、凡列入集团公司工种目录的职业（工种）均纳入职业技能鉴定范围，鉴定对象包括：
（一）新入职的操作技能人员； （二）在操作技能岗位工作的人员； （三）其它需要鉴定的人员。 二、鉴定申报应满足相应的条件。
（一）具备以下条件之一者可申报初级工：
1. 新入职完成本职业（工种）培训内容，经考核合格人员。
2. 从事本工种工作１年及以上的人员。 （二）具备以下条件之一者可申报中级工：
1. 从事本工种工作5年以上，并取得本职业（工种）初级工职业技能等级证书的人员。
2. 各类职业、高等院校大专及以上毕业生从事本工种工作3年及以上，并取得本职业（工种）初级工职业技能等级证书的人员。
（三）具备以下条件之一者可申报高级工：
1. 从事本工种工作14年以上，并取得本职业（工种）中级工职业技能等级证书的人员。
2. 各类职业、高等院校大专及以上毕业生从事本工种工作5年及以上，并取得本职业（工种）中级工职业技能等级证书的人员。
（四）取得本职业（工种）高级工职业技能等级证书3
年以上，工作业绩经公司考核合格的人员可申报技师；
（五）取得本职业（工种）技师职业技能等级证书3年以上，工作业绩经公司考核合格的人员可申报高级技师。
三、转岗和转换职业（工种）人员职业技能鉴定按以下要求执行：
（一）由管理或专业技术岗位转到操作岗位的人员，具有初级专业技术资格，且从事本专业（职业）5年以上，可申报参加高级工鉴定；具有中级专业技术资格，且从事本专业（职业）8年以上，经公司业绩考核合格可申报参加技师鉴定；
（二）转换职业（工种）人员参加新职业（工种）鉴定，所申报等级不高于原从事等级。转换职业（工种）为同一专业下的职业（工种），首次鉴定等级可申请参加和原从事职业（工种）同等级的职业技能鉴定；非同一专业下的职业（工种），首次鉴定可申请参加比原从事职业（工种）低一等级职业技能鉴定，最高只可申请参加现从事职业（工种）高级工职业技能鉴定；
（三）转换工种人员在取得现从事职业（工种）职业技能等级证书一年后，可按累计工作年限申报现从事工种升级鉴定。
四、第二工种鉴定：
鼓励员工参加主体（辅助）生产工种的第二职业（工种）技能鉴定，首次申请第二职业（工种）技能鉴定最高只可申请高级工鉴定。申报与升级管理比照本办法第八条执行。
五、提前鉴定或破格晋级，只限于从事主体（辅助）生产工种，工作业绩突出、技术技能精湛的优秀操作技能人员。提前鉴定或破格晋级人数按不超过各单位当年鉴定申报人数的5%控制。
六、申报提前鉴定的人员须持有现等级证书满1年及以上，初级工可提前1年参加中级工鉴定，中级工可提前2年参加高级工鉴定，高级工可提前1年参加技师鉴定。
七、参加职业技能竞赛获得名次的，可破格晋升职业技能等级。
（一）国家级竞赛
获得国家级一类竞赛和国家级二类竞赛名次的优胜者，晋升一级职业技能等级。其中，获得国家级一类竞赛前五名和国家级二类竞赛前三名的优胜者，原是中级工的，可直接晋升技师；
（二）集团公司职业技能竞赛
获得集团公司职业技能竞赛个人竞赛奖牌的优胜者，晋升一级职业技能等级。其中，获得金牌的优胜者，原是初级工的，直接晋升高级工；原是中级工的，直接晋升技师；获得个人竞赛铜牌的优胜者，晋升最高至高级工，原是高级工或技师的，免于理论知识考试和操作技能考核，经单位业绩考核和技术答辩合格后，推荐晋升技师或高级技师；
（三）公司职业技能竞赛获奖破格晋升职业技能等级的情形包括：
1. 获得第一名的优胜者，原是初级工的，直接晋升高级