风力发电企业安全生产标准化
序号 5.1 项 目 安全目标 1、总体和年度安全生产目标。 内 容 查评情况 在安委会上讨论通过、下发。 5.1.1 目标制定 2、在人员、设备、作业环境、管理等方面的各项安全指标。 3、安全指标应科学、合理 4、经企业主要负责人审批，下发。 1、分级（厂级、部门、班组）目标。 2、制定相应的分级控制措施。 1、安全生产目标考核办法。 2、定期对执行情况进行监督、检查。 3、完成情况进行评估与考核。 1、自上而下安全生产责任书， 2、自下而上制定目标分级控制承诺书 5.1.2 控制 与落实 监督 与考核 组织机构 和职责 安委会 5.1.3 5.2 5.2.1 1、主要负责人为领导的安全生产委员会，明确组成和职责，建立工作制度和例会制度。 会议形成会议纪要并公布。 2、定期召开安委会，总结分析、部署、研究、解决问题，决策企业安全生产的重大事项。 1、建立保障体系。 2、安全生产月度分析会议 3、保障体系职责，保障安全生产所需的人员、物资、费用等需要。 1、设置监督管理机构 2、鼓励取得注安 3、建立监督体系，健全监督网络，每月召开安全生产监督会议 5.2.2 保障体系 5.2.3 监督体系 4、安全监督管理制度和安全监督考核制度 1、主要负责人签发批准 安全生产责任制 2、安全生产责任制管理制度 3、安全生产责任追究制度 4、对落实情况进行监督考核 5、安全简报、事故通报、事故统计表 6、安全生产奖惩制度 1、制定安全生产费用计划，明确管理部门、人员 2、对执行情况进行检查 3、按上级规定提取安全生产费 5.2.4 5.3 5.3.1 安全生产投入 费用管理 1、安全技术和劳动保护措施：安全标志、安全工器具、安全设备设施、安全防护装置、安 全培训、职业病和劳动保护、重大安全生产课题研究和预防事故采取的安全技术措施工程建设等。 5.3.2 费用使用 2、反事故措施：设备重大缺陷和隐患治理、针对事故教训采取的防范措施、落实技术标准及规范进行的设备和系统改造、提高设备安全稳定运行的技术改造等。 3、应急管理：预案编制、应急物资、应急演练、应急救援等。 4、安全检测、安全评价、事故隐患排查治理和重大危险源监控整改以及安全保卫等。 5、安全法律法规收集与识别、安全生产标准化建设实施与维护、安全监督检查、安全技术技能竞赛、安全文化建设与安全月活动等。 1、企业制定之别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度 2、利用法律法规对相关人员进行教育培训 3、法律法规及时晚上，转化为企业规程 4、明确主管部门 1、分类清册、签发颁布、制度发放明细、相关岗位配置制度明细 5.4 法律法规与安全管理制度 法律法规与 标准规范 规章制度 5.4.1 5.4.2 5.4.3 1、安规、运行规程、检修规程、试验规程、操作规程具备且符合实际 安全生产规程 2、各类规程清册 3、发放记录、单位（部门）相关岗位配置明细 1、每年至少一次对企业执行的安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程、检修、 运行、试验等规程的有效性进行检查评估； 5.4.4 评估和修订 2、每年发布审批过的有效制度清单 3、3～5年对有关制度、规程进行一次全面修订、重新印刷发布。并由企业主要负责人批准颁布执行 1、建立档案管理制度 2、简历执行文件管理制度 3、执行文件发放记录 4、建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。安全记录至少包括：班长日志、巡检记录、检修记录、不安全事件记录、事故调查报告、安全生产通报、安全日活动记录、安全会议记录、安全检查记录等。 5.5 教育培训 5.4.5 文件和档案管理 5.5.1 1、文件形式明确安全教育主管部门或专责人 2、安全教育培训管理制度 教育培训管理 3、印发年度安全教育培训计划、培训效果评估和提出改进措施的评估报告。 4、建立安全教育培训档案 5.5.2 1、企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，经安检部门认定的机构培训并 取得培训合格证书。 安全生产管理2、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时人员教育培训 间不得少于12学时。 3、企业主要负责人、主管安全负责人、主管生产负责人、安全生产管理人员。 操作岗位人员教育培训 1、生产岗位人员进行生产技能、安全教育和安全规程考试， 2、工作票三种人须经安全培训、考试合格并任命。 2、新入厂员工在上岗前必须进行三级安全教育，岗前培训时间不得少于24学时。危险性较大的岗位人员应熟悉与工作有关的氧气、氢气等危险介质的特性，培训时间不得少于48学5.5.3