安全生产考核与奖惩实施细则(试行版)201702

8.发生人为责任一类障碍,对主要责任部门考核200元/人均,对相关责任者处罚:

(1)对主要责任者考核2000~5000元,性质严重者试岗3~6个月;

(2)对次要责任者考核1000~2500元,性质严重者试岗1~3个月;

(3)对主要责任部门正、副职各考核1000元,安全主管、专业主管、班组长各考核500~1000元;

(4)对次要责任部门正、副职各考核500元; (5)对负有管理责任的职能部门经理考核300元。 9.发生非人为责任一类障碍,对相关责任部门考核: (1)对主要责任者考核2000~5000元; (2)对次要责任者考核1000~2000元。

10.发生人为责任二类障碍,对主要责任部门考核100元/人均,对相关责任者处罚:

(1)对主要责任者考核1000~2000元,专业主管考核500~1000元;

(2)对次要责任者考核500~1000元。

11.发生非人为责任二类障碍,对相关责任部门考核: (1)对主要责任者考核500~2000元; (2)对次要责任者考核300~500元。

12.发生责任性异常或同一设备在一个月内重复发生同类异

13

常的,对责任部门考核500~1000元。

13.公司区域外委单位造成一类障碍、二类障碍、人身重伤、一般及以上事故,对归口管理部门和相关管理部门的有关人员按本细则进行行政处分,经济处罚根据本细则减半考核。

14.责任制考核

(1)安全生产责任制未得到贯彻落实,部门安全管理松懈或流于形式,造成不安全事件或习惯性违章重复发生,屡禁不止,对责任部门考核1000~5000元。

(2)公司年、月安全生产工作计划未按时完成,或敷衍了事,对责任部门每项考核500~2000元。造成安全生产被动的,加倍考核。

(3)对公司布臵的其它安全生产工作,包括生产早会和其它安全、生产、专业技术会议布臵的工作,以及公司职能部门正式颁发的安全生产措施、管理办法、制度、通知、安排、会议纪要等安全生产指令性文件,未能按时完成,又无正当理由,对责任部门每项考核200~1000元。采取拖延、推诿、甚至对抗的,考核责任部门1000~2000元,并对责任部门经理考核500~1000元。

(4)未完成职责范围内工作或工作失误,造成安全生产被动,如设备出现异常,经济指标超出设计范围,技术参数超出正常范围等,考核责任人500~2000元。

(5)不及时向部门内传达、通报公司布臵的工作、文件、

14

指示等,并造成工作被动,考核责任部门500~1000元。

(6)在生产和检修过程中发生和发现异常情况后,立即按《异常事件汇报管理规定》中规定的汇报执行程序进行汇告,如未及时汇报考核责任部门200~500元,如擅自破坏事故现场影响事故调查考核责任部门500~1000元。

(7)无故不参加公司组织的安全规程考试或考试不及格者考核200元,补考不及格者下岗学习一个月,重新考试合格者才可以上岗。

(8)年度安、反措计划项目未落实,项目完成率未达到100%,考核责任部门1000~2000元。

(9)未按计划完成各项安全大检查,每次考核责任部门1000元;各项安全大检查整改措施计划无故未按期完成,每项考核责任部门500元。

15.定期安全活动考核

(1)部门安全第一责任人对班组安全活动不检查,考核200~500元。

(2)未按要求定期开展班组安全日活动,或未按上级部门要求内容进行活动,活动记录敷衍了事,针对性不强,字迹潦草不规范,考核200~500元。

(3)一个部门内出现两个班组安全日活动不符合要求,考核责任部门经理200~500元。

(4)安全学习培训效果不好,班组成员对培训内容不清的

15

每次考核200元。

16.故障统计分析报告考核

(1)发生异常及以上不安全事件后隐瞒不报、谎报或故意延迟不报,故意破坏事故现场;无正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料;在事故调查中采取弄虚作假、隐瞒真相或以各种方式阻挠调查;发生以上行为提高一个等级进行考核。

(2)涉及两个及以上部门的不安全事件,由技术部门组织分析,各部门应积极配合,查找自身原因,制订防范措施。对互相推诿扯皮、推卸责任、隐瞒事实的,原因分析不清的,涉及部门各考核500元。技术部门认定事实后对责任部门加倍考核,无责部门免于考核。

(3)发生异常及以上不安全事件,原因分析不清,责任不落实,未及时采取有效防范措施,按责任进行考核200~1000元。

(4)发生误操作(包括误碰、误触、误投停、误整定等)、火灾、人身伤亡、障碍、事故等,责任部门(涉及两个及以上部门分别提交)24小时内未上报原始书面报告,考核300~500元。

(5)发生异常及以上不安全事件,责任部门5日内未上报事故分析报告,考核300元,每延迟一天加罚100元。

(6)发生未遂事件后当事人或责任部门隐瞒不报的,将严格按“四不放过”原则进行处理,一经发现考核300~500元;部门未遂管理有效,班组按照要求及时上报并进行未遂事件学习和防范措施落实,总体管控情况有序、效果良好,可酌情进行嘉奖。

16

联系客服:779662525#qq.com(#替换为@) 苏ICP备20003344号-4