员工行文准则
一、行为准则
遵纪守法 诚实守信 团结合作 学习创新 热爱公司 豁达明理 二、基本要求
（一）的要求是遵纪守法：
1.自觉遵守国家的法律，法规和各项政策，遵守公司各项规章制度。
2.牢固树立质量第一，安全生产的意识，严格执行质量管理制度，严格遵守安全管理制度和安全操作规程。
3.严格遵守公司的财经纪律，不贪污，不行贿受贿，不收受回扣和好处。 4.严格遵守公司的保密制度，不得泄漏或出卖公司的商业秘密和经济，技术，管理信息和情报，如有发现，应立即制止并及时向有关部门或领导报告。 （二）员工诚实守信：
5.与人交往以诚相待，信守承诺，不欺骗别人.
6.反映情况事实求是,不捕风捉影,不搬弄是非,不散布谣言,不威胁和报复他人. （三）员工应有团结合作精神：
7.工作积极主动，相互配合，经常进行工作交流与沟通，认真及时处理工作中出现的问题，敢于承担责任。遇到问题遵循“先解决问题，后分清责任”的工作原则，不扯皮，不推诿。
8.坚持“下级服从上级”的管理原则，服从公司的调动和分配。 （四）员工应善于学习，勇于创新：
9.爱岗敬业，恪尽职守，勤奋工作，努力学习本岗位专业知识，认真做好本职工作，保质保量按时完成工作任务，并自觉接受公司组织的各项培训和教育。 10.发扬“学习才能进取，创造方为永恒”的双良精神，大胆创新，积极进取。 （五）员工应热爱公司，维护公司的利益和形象：
11.对公司忠诚，时刻关心公司的发展，积极为公司献计献策。乐于接受双良文化的熏陶，不断适应公司发展的需要。
12.时刻牢记员工个人形象是双良形象的代表，任何时候都不做有损公司利益和形象的事情，不从事与公司生产经营有关的第二职业。如有发现，及时向有关部门或领导报告。 （六）员工应豁达明理，做遵守社会公德的模范：
13.主动关心别人，热情帮助他人。尊敬师长，尊老爱幼，讲究家庭美德，努力营造和维护和谐的工作和家庭氛围。
14.遵守社会公共道德，树立正气，敢于同歪风邪气作斗争。为人处事豁达，明理，不斤斤计较，不损人利己。
15.做到仪态端庄，衣着整洁得体，举止大方，不卑不亢，亲切自然，接待宾客讲究礼貌，热忱周到。 三、员工行为规范 （一）劳动纪律
1.员工应遵守公司的作息制度，不迟到，不早退，不无故旷工。 2.禁止员工酒后上班或在上班时间饮酒(工作之需除外)。 3.员工不得进行任何形式的赌博活动。
4.员工应团结协作，不挑拨离间，不搬弄是非，不吵架打架，不聚众闹事。 5.员工应遵循“下级服从上级”的工作原则，服从主管的领导和工作分配，工作时不 得消极怠工。
6.员工岗位变动或离职时，应及时，清楚的办理好工作交接。
7.员工轮班作业时，应提前10分钟到岗位办理交接手续。在接班员工未到岗位时，当班员工不得擅自下班。
8.员工因公出差应按出差管理规定办理出差批准手续。 9.员工不得骚扰，诬陷，诽谤，侮辱或打击报复他人。 10.员工不应探询他人的新资状况。
11.员工不得伪造或涂改公司的任何报告或纪录，不得盗用印信。员工不得伪造个人经历或学历，已达到受聘目的。为经许可，不得撕毁公司张贴的文件或公告。 12.员工上班时间不串岗，不脱岗，不睡觉，不闲聊，不干私活，不擅离职守。 13.员工上班时间不看与本人业务无关的书籍，报刊，杂志或电子信息，不听音乐，打牌，玩电子游戏。 14.员工上班时间不电话聊天
15.员工应在规定区域内用餐，遵守用餐秩序，注意节约。不得随意把剩饭剩菜丢弃在桌面或地上。未经许可，不在办公室用餐。
16.员工应准时参加公司组织的会议或集会，自觉遵守会场纪律，保持会场安静。开会时应自觉将手机，BP机等关闭或设定为震动档。散会时，然后按次序退场，
不拥挤，不吵闹。
17.员工应积极参加公司组织的培训和各项活动，确因特殊情况不能参加时，应事先请假。
18.员工在职期间不得从事第二职业。 （二）出入管理
19.员工出入公司应佩戴识别卡，骑车出入公司大门时，应以白线为界下车推行。 20.员工应将自行车，摩托车整齐停放在公司指定地点。
21.员工未经许可不应把小孩或亲友带入办公区域和工作场所。 22.员工因公或因私外出应按规定要求办理出门手续。必须如实，详细地填写《出门证》。因私外出超过1小时的，因办理请假手续。
23.员工携带公物（包括产品、设备、工器具、备品备件、物资等）出门，应按公司物资出门制度的规定办理相关手续。 24.员工进出公司应自觉接受门卫的管理和监督。 （三）考勤管理
25.员工应严格遵守公司的考勤制度，电子考勤必须本人亲自打卡，不得代打。 26.员工因故或忘记打卡时，最迟应在第二个工作日报请直属主管证明上下班时间并签名确认。
27.员工请假应按《假期管理规定》办理请假和备案手续。
28.员工因工作之需加班时，应按《加班管理规定》办理加班手续，并按规定要求打卡考勤。 （四）财经纪律
29.员工应维护公司利益。 妥善管理公司财物。发现损害公司利益的行为，应立即制止并及时向有关部门或领导报告。
30.员工应严格遵守公司财务制度，如实填报各项费用支出，不弄虚作假，不营私舞弊，不挪用单位资金，不无故拖欠公司财物。
31.员工应严格遵守公司财经纪律，不贪污，不行贿受贿，不私自收受回扣和好处。
32.员工不应接受客户或供应商的宴请或馈赠。如情况特殊，应及时如实上报、登记。
33.员工不得窃取、非法占有或截留公司的任何财物。
34.员工未经公司许可，不得从事与公司经营业务相关或类似的业务，不得代理或兼任其他厂商的任何职务。
35.员工不得与第三方串通欺骗公司，损害公司利益。 （五）保密规定
36.员工必须严格遵守公司保密制度，不得泄露或出卖公司《商业秘密保密协议》中所约定的各类经济、技术、管理情报和信息等商业秘密。
37.员工营认真履行职责，妥善保管好公司的各类技术、经营和管理方面的文件、资料或信息。妥善管理好个人计算机等办公设备。未经批准，不得擅自提供给他人使用。
38.员工应妥善保管好机要重地的钥匙，未经许可不得提供他人使用。应妥善管理个人计算机密码，并经常更换，防止盗用。
39.员工对非本人职权范围内的公司秘密，应做到不打听，不传播。 40.员工如发现可能涉密或泄密的现象，应立即向有关部门或领导报告。 （六）安全管理规定
41.员工应牢固树立安全意识，发现安全隐患应及时向有关部门或领导报告。发生事故，应采取妥善的应急处理措施，保护好现场，并立即向有关部门或领导报告。
42.员工应保持工作环境的安全和卫生。下班时应关闭好门窗，切断电源，做好防火防盗工作。
43.员工应爱护各类消防设施，禁止在消防通道、消防设施的区域堆置物品、杂物，确保消防通道的顺畅以及消防设施的完好和有效使用。
44.员工应遵守交通法则，做到安全行路，行车。机动车辆在公司内应限速行驶。
45.员工应妥善保管好个人财物，不要将首饰、现金等钱物放在公司的工作机公共场所。
46.员工应爱惜个人身体，、患有传染疾病或严重疾病的，应遵医嘱、及时医治。 47.员工在公司发生紧急情况时，应服从公司调遣，全力维护公司利益。 48.员工（包括车间主任、生产岗位员工以及仓库、检验等辅助岗位员工）上岗前应按规定穿戴劳务用品，未按规定穿戴者不得上岗。擅自上岗发生安全事故的，公司将从严追究个人责任。
49.员工必须严格执行设备使用规定和安全操作规程，不得违章作业、违章指挥。对使用的设备和设施应经常检查、维护，保持设备或设施的完好，发现问题及时报告，不得擅自修理。
50.员工应正确使用计算机等办公室设施，严格执行公司的信息安全管理制度，未经许可不得擅自使用外来的软盘、光盘和软件等。
51.员工不应在禁烟区域吸烟，严格禁止在危险品、易燃易爆物品存放区域吸烟。在禁烟禁火区域动用明火，应严格执行动火规定。
52.未经主管或部门负责人批准，非本岗位工作人员严禁进入档案室、资料室、变电室、仓库、乙炔站、液氧站等要害重地。 （七）文明生产规定
53.员工应保持办公场所安静、空气清新，保持整洁有序，营造宽松、和谐的工作气氛。
54.员工应按照“5S”（即：整理、整顿、清洁、清扫和素养的简称）的要求，每日清扫、整理工作现场。保证工作场所的一切物品（包括文件、工具、衣物、工具箱，原辅材料、半成品、成品等）整齐堆放。保证工作现场无焊条、烟头、垃圾和其它杂物。
55.员工应爱护公司的财物，自觉接受相关部门的管理和监督。 （八）基本礼仪规范
56.员工应保持良好的工作态度，以友好的态度对待同事和客人，不因个人情绪影响工作。
57.员工应注重仪表，穿着得体、整洁，男员工不蓄长发、留胡子、剃光头，女员工不得穿着暴露、浓妆艳抹。
58.员工行为举止应稳重、大方、得体。与人交谈应彬彬有礼、讲普通话，语言文明，不讲粗话。路上行走一般靠右行，不要便、边走边吃东西，不准吸游烟。 59.员工出入公共场所（如乘车、乘坐电梯等）应礼让三先。遇见同事、领导或熟人时，应主动到打招呼。当有人主动向你打招呼时应有礼貌回应。不小心碰到或妨碍到别人，应主动说“对不起”。
60.员工接听电话应礼貌得体，电话交谈应简洁明了。对方要找的人不在时应礼貌回答，必要时应将电话内容纪录并转告。对方拨错电话号码时应礼貌提醒。 61.当有客人来访时，员工应起立迎接，如手头工作无法放下，应点头示意并招