公司员工行为准则 完整版

员工行文准则

一、行为准则

遵纪守法 诚实守信 团结合作 学习创新 热爱公司 豁达明理 二、基本要求

(一)的要求是遵纪守法:

1.自觉遵守国家的法律,法规和各项政策,遵守公司各项规章制度。

2.牢固树立质量第一,安全生产的意识,严格执行质量管理制度,严格遵守安全管理制度和安全操作规程。

3.严格遵守公司的财经纪律,不贪污,不行贿受贿,不收受回扣和好处。 4.严格遵守公司的保密制度,不得泄漏或出卖公司的商业秘密和经济,技术,管理信息和情报,如有发现,应立即制止并及时向有关部门或领导报告。 (二)员工诚实守信:

5.与人交往以诚相待,信守承诺,不欺骗别人.

6.反映情况事实求是,不捕风捉影,不搬弄是非,不散布谣言,不威胁和报复他人. (三)员工应有团结合作精神:

7.工作积极主动,相互配合,经常进行工作交流与沟通,认真及时处理工作中出现的问题,敢于承担责任。遇到问题遵循“先解决问题,后分清责任”的工作原则,不扯皮,不推诿。

8.坚持“下级服从上级”的管理原则,服从公司的调动和分配。 (四)员工应善于学习,勇于创新:

9.爱岗敬业,恪尽职守,勤奋工作,努力学习本岗位专业知识,认真做好本职工作,保质保量按时完成工作任务,并自觉接受公司组织的各项培训和教育。 10.发扬“学习才能进取,创造方为永恒”的双良精神,大胆创新,积极进取。 (五)员工应热爱公司,维护公司的利益和形象:

11.对公司忠诚,时刻关心公司的发展,积极为公司献计献策。乐于接受双良文化的熏陶,不断适应公司发展的需要。

12.时刻牢记员工个人形象是双良形象的代表,任何时候都不做有损公司利益和形象的事情,不从事与公司生产经营有关的第二职业。如有发现,及时向有关部门或领导报告。 (六)员工应豁达明理,做遵守社会公德的模范:

13.主动关心别人,热情帮助他人。尊敬师长,尊老爱幼,讲究家庭美德,努力营造和维护和谐的工作和家庭氛围。

14.遵守社会公共道德,树立正气,敢于同歪风邪气作斗争。为人处事豁达,明理,不斤斤计较,不损人利己。

15.做到仪态端庄,衣着整洁得体,举止大方,不卑不亢,亲切自然,接待宾客讲究礼貌,热忱周到。 三、员工行为规范 (一)劳动纪律

1.员工应遵守公司的作息制度,不迟到,不早退,不无故旷工。 2.禁止员工酒后上班或在上班时间饮酒(工作之需除外)。 3.员工不得进行任何形式的赌博活动。

4.员工应团结协作,不挑拨离间,不搬弄是非,不吵架打架,不聚众闹事。 5.员工应遵循“下级服从上级”的工作原则,服从主管的领导和工作分配,工作时不 得消极怠工。

6.员工岗位变动或离职时,应及时,清楚的办理好工作交接。

7.员工轮班作业时,应提前10分钟到岗位办理交接手续。在接班员工未到岗位时,当班员工不得擅自下班。

8.员工因公出差应按出差管理规定办理出差批准手续。 9.员工不得骚扰,诬陷,诽谤,侮辱或打击报复他人。 10.员工不应探询他人的新资状况。

11.员工不得伪造或涂改公司的任何报告或纪录,不得盗用印信。员工不得伪造个人经历或学历,已达到受聘目的。为经许可,不得撕毁公司张贴的文件或公告。 12.员工上班时间不串岗,不脱岗,不睡觉,不闲聊,不干私活,不擅离职守。 13.员工上班时间不看与本人业务无关的书籍,报刊,杂志或电子信息,不听音乐,打牌,玩电子游戏。 14.员工上班时间不电话聊天

15.员工应在规定区域内用餐,遵守用餐秩序,注意节约。不得随意把剩饭剩菜丢弃在桌面或地上。未经许可,不在办公室用餐。

16.员工应准时参加公司组织的会议或集会,自觉遵守会场纪律,保持会场安静。开会时应自觉将手机,BP机等关闭或设定为震动档。散会时,然后按次序退场,

不拥挤,不吵闹。

17.员工应积极参加公司组织的培训和各项活动,确因特殊情况不能参加时,应事先请假。

18.员工在职期间不得从事第二职业。 (二)出入管理

19.员工出入公司应佩戴识别卡,骑车出入公司大门时,应以白线为界下车推行。 20.员工应将自行车,摩托车整齐停放在公司指定地点。

21.员工未经许可不应把小孩或亲友带入办公区域和工作场所。 22.员工因公或因私外出应按规定要求办理出门手续。必须如实,详细地填写《出门证》。因私外出超过1小时的,因办理请假手续。

23.员工携带公物(包括产品、设备、工器具、备品备件、物资等)出门,应按公司物资出门制度的规定办理相关手续。 24.员工进出公司应自觉接受门卫的管理和监督。 (三)考勤管理

25.员工应严格遵守公司的考勤制度,电子考勤必须本人亲自打卡,不得代打。 26.员工因故或忘记打卡时,最迟应在第二个工作日报请直属主管证明上下班时间并签名确认。

27.员工请假应按《假期管理规定》办理请假和备案手续。

28.员工因工作之需加班时,应按《加班管理规定》办理加班手续,并按规定要求打卡考勤。 (四)财经纪律

29.员工应维护公司利益。 妥善管理公司财物。发现损害公司利益的行为,应立即制止并及时向有关部门或领导报告。

30.员工应严格遵守公司财务制度,如实填报各项费用支出,不弄虚作假,不营私舞弊,不挪用单位资金,不无故拖欠公司财物。

31.员工应严格遵守公司财经纪律,不贪污,不行贿受贿,不私自收受回扣和好处。

32.员工不应接受客户或供应商的宴请或馈赠。如情况特殊,应及时如实上报、登记。

33.员工不得窃取、非法占有或截留公司的任何财物。

34.员工未经公司许可,不得从事与公司经营业务相关或类似的业务,不得代理或兼任其他厂商的任何职务。

35.员工不得与第三方串通欺骗公司,损害公司利益。 (五)保密规定

36.员工必须严格遵守公司保密制度,不得泄露或出卖公司《商业秘密保密协议》中所约定的各类经济、技术、管理情报和信息等商业秘密。

37.员工营认真履行职责,妥善保管好公司的各类技术、经营和管理方面的文件、资料或信息。妥善管理好个人计算机等办公设备。未经批准,不得擅自提供给他人使用。

38.员工应妥善保管好机要重地的钥匙,未经许可不得提供他人使用。应妥善管理个人计算机密码,并经常更换,防止盗用。

39.员工对非本人职权范围内的公司秘密,应做到不打听,不传播。 40.员工如发现可能涉密或泄密的现象,应立即向有关部门或领导报告。 (六)安全管理规定

41.员工应牢固树立安全意识,发现安全隐患应及时向有关部门或领导报告。发生事故,应采取妥善的应急处理措施,保护好现场,并立即向有关部门或领导报告。

42.员工应保持工作环境的安全和卫生。下班时应关闭好门窗,切断电源,做好防火防盗工作。

43.员工应爱护各类消防设施,禁止在消防通道、消防设施的区域堆置物品、杂物,确保消防通道的顺畅以及消防设施的完好和有效使用。

44.员工应遵守交通法则,做到安全行路,行车。机动车辆在公司内应限速行驶。

45.员工应妥善保管好个人财物,不要将首饰、现金等钱物放在公司的工作机公共场所。

46.员工应爱惜个人身体,、患有传染疾病或严重疾病的,应遵医嘱、及时医治。 47.员工在公司发生紧急情况时,应服从公司调遣,全力维护公司利益。 48.员工(包括车间主任、生产岗位员工以及仓库、检验等辅助岗位员工)上岗前应按规定穿戴劳务用品,未按规定穿戴者不得上岗。擅自上岗发生安全事故的,公司将从严追究个人责任。

49.员工必须严格执行设备使用规定和安全操作规程,不得违章作业、违章指挥。对使用的设备和设施应经常检查、维护,保持设备或设施的完好,发现问题及时报告,不得擅自修理。

50.员工应正确使用计算机等办公室设施,严格执行公司的信息安全管理制度,未经许可不得擅自使用外来的软盘、光盘和软件等。

51.员工不应在禁烟区域吸烟,严格禁止在危险品、易燃易爆物品存放区域吸烟。在禁烟禁火区域动用明火,应严格执行动火规定。

52.未经主管或部门负责人批准,非本岗位工作人员严禁进入档案室、资料室、变电室、仓库、乙炔站、液氧站等要害重地。 (七)文明生产规定

53.员工应保持办公场所安静、空气清新,保持整洁有序,营造宽松、和谐的工作气氛。

54.员工应按照“5S”(即:整理、整顿、清洁、清扫和素养的简称)的要求,每日清扫、整理工作现场。保证工作场所的一切物品(包括文件、工具、衣物、工具箱,原辅材料、半成品、成品等)整齐堆放。保证工作现场无焊条、烟头、垃圾和其它杂物。

55.员工应爱护公司的财物,自觉接受相关部门的管理和监督。 (八)基本礼仪规范

56.员工应保持良好的工作态度,以友好的态度对待同事和客人,不因个人情绪影响工作。

57.员工应注重仪表,穿着得体、整洁,男员工不蓄长发、留胡子、剃光头,女员工不得穿着暴露、浓妆艳抹。

58.员工行为举止应稳重、大方、得体。与人交谈应彬彬有礼、讲普通话,语言文明,不讲粗话。路上行走一般靠右行,不要便、边走边吃东西,不准吸游烟。 59.员工出入公共场所(如乘车、乘坐电梯等)应礼让三先。遇见同事、领导或熟人时,应主动到打招呼。当有人主动向你打招呼时应有礼貌回应。不小心碰到或妨碍到别人,应主动说“对不起”。

60.员工接听电话应礼貌得体,电话交谈应简洁明了。对方要找的人不在时应礼貌回答,必要时应将电话内容纪录并转告。对方拨错电话号码时应礼貌提醒。 61.当有客人来访时,员工应起立迎接,如手头工作无法放下,应点头示意并招

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