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医学装备科管理制度与岗位职责考
核办法
医学装备科管理制度与岗位职责考核办法 【最新资料 Word版 可自编辑！】 第 1 页 共 6 页 医学装备科管理制度与岗位职责考核办法 为加强医学装备管理，监管医学装备管理制度、岗位职责执行情况，根据本科室实际，经研究决定特制定本办法。 一、考核范围 民勤县人民医院医学装备
管理制度及人员岗位职责执行情况 二、考核周期 定期考核：每季度进行一次。 不定期考核：可根据实际情况增加不定期考核。 三、考核方法 根据考核细则每次考核抽5项岗位职责，5项制度进行考核，培训考核为必考核项目，采取百分制，根据相关考核标准进行扣分，具体考核评分表见附件二。 四、考核细则 1、考核
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内容分为制度、岗位职责、笔试考核三部分组成。 2、对医学装备科考核工作
医学装备管理委员会负责监管执行。 3、具体考核细则见附件一。 五、改进措施 医学装备科应严格执行监管考核制度，每季度考核后应将考核内容予以汇总整理，并做好记录。分析考核过程中存在问题，并提出改进意见及措施，将改进措施落实到新的工作周期内
执行。 第 2 页 共 6 页 医学装备科制度与岗位职责考核细则 考核项目 考核内容 医学装备科科长职责 工程技术人员职责 档案管理员职责 计量管理员职责 验收管理员职责 库房保管员职责 岗位职责 高压氧舱维修人员职责 中心吸引人员职责 中心供氧人员职责 电话维修人员职责 医学装备管理制度 计划购置制度 更新制度 验收制度 管理制度 使用人员岗位考核及再培训制度 使用维护保养制度 维修管理制度 档案管理制度 应用分析与使用评价制度 安全控制与风险监测管理制考
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核标准 是否履行科长职责，违反一次扣1分 是否履行工程技术人员职责，违反一次扣1分 是否履行档案管理员职责，违反一次扣1分 是否履行计量管理员职责，违反一次扣1分 是否履行验收管理员职责职责，违反一次扣1分 是否履行库房保管员职责职责，违反一次扣1分 是否履行高压氧舱维修人员职责，违反一次扣1分 是否履行中心吸引人员职责职责，违反一次扣1分 是否履行中心供氧人员职责职责，违反一次扣1分 是否履行电话维修人员职责职责，违反一次扣1分 违反医学装备管理制度，发现一次扣2分 违反计划购置制度，发现一次扣2分 违反更新制度，发现一次扣2分 违反验收制度，发现一次扣2分 违反使用人员岗位考核及再培训制度，发现一次扣2分 违反使用维护保养制，发现一次扣2分 违反维修管理制度，发现一次扣2分 违反档案管理制度，发现一次扣2分 违反应用分析与使用评价制度，发现一次扣2分 违反安全控制与风险监测
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