第四讲-解读中国《劳动合同法》(提纲)

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劳动者( ),用人单位不可以解除劳动合同。 (2分)

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的

B. 严重违反用人单位的规章制度的

C. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

D. 患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作 答题情况: 正确选项:D 你答对了! 解析: 暂无解析! 单选题 第 2 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类

劳动者在试用期内解除劳动合同,需提前( )日通知用人单位。 (2分)

A. 四

B. 一

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C. 二

D. 三

答题情况: 正确选项:D 你答对了! 解析: 暂无解析! 单选题 第 3 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类

下列说法正确的是:( )。 (2分)

A. 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

B. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者提前支付劳动报酬

C. 劳动者必须接受对危害生命安全和身体健康的劳动条件

D. 用人单位与劳动者不可以变更劳动合同约定的内容 答题情况: 正确选项:A 你答对了! 精品资料

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解析: 暂无解析! 单选题 第 4 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之( )。 (2分)

A. 五十

B. 六十

C. 七十

D. 八十

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