2.7.4（ ）是产权制度的核心问题。 A：产权结构 B：利益机制 C：财产组合 D：激励机制
2.7.5 （ ）是所有者调动经营者积极性，提高公司绩效的基本机制。 A：利益机制 B：激励机制 C：权力机制 D：动力机制
2.7.6（ ）是企业营销组合的最基本的策略 A：广告策略 B：渠道策略 C：产品策略 D：价格策略
2.7.7（ ）是企业市场营销组合中的关键性策略，是最直接体现“营销”的部分。 A：广告策略 B：产品策略 C：价格策略 D：促销策略
2.7.8（ ）是生产作业控制的最主要内容 A：进度控制 B：质量控制 C：产量控制 D：过程控制
三、多项选择题 第1章 管理系统 3.1.1管理定义包括以下含义（ ）（ ）（ ）（ ）（ ） A：管理的目的是有效实现目标
B：管理的职能是计划、组织、领导、控制 C：管理的本质是协调
D：管理的对象是以人为中心的资源与职能活动 E：管理的性质是一种社会活动
3.1.2、对管理的属性阐述正确的是（ ）（ ）（ ）（ ）（ ） A：管理是一门科学 B：管理是一门艺术
C：管理是科学与艺术的结合
D：管理是以人为中心的资源与职能活动
E：就管理的突出特征而言，“实践重于理论，艺术多于科学”
3.1.3管理学界普遍接受的观点是，管理职能包括（ ）（ ）（ ）（ ）（ ） A：计划 B：组织 C：领导 D：激励 E：控制
3.1.4按照管理的层次划分，管理者可以分为（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）
A：综合管理者 B：高层管理者 C：职能管理者 D：中层管理者 E：基层管理者
3.1.5管理系统的构成要素包括（ ）（ ）（ ）（ ）（ ） A：管理目标 B：管理主体 C：管理环境 D：管理对象 E：管理媒介
3.1.6所谓社会组织，是指为实现特定目的，完成特定任务，按照社会规程结合在一起的人的群体。包括（ ）（ ）（ ）（ ）（ ） A：政治组织 B：经济组织 C：文化组织 D：宗教组织 E：其他社会组织
3.1.7管理者的基本素质主要包括（ ）（ ）（ ）（ ）（ ） A：政治与文化素质 B：人际素质 C：基本业务素质 D：技能素质 E：身心素质
3.1.8管理者必须具备的技能是（ ）（ ）（ ）（ ）（ ） A：业务技能 B：技术技能 C：行政技能 D：人际技能
E：概念技能
3.1.9从系统论的观点研究管理，管理就是一个完整的系统.。其构成要素包括：（ ）（ ）（ ）（ ）（ ） A：管理目标 B：管理主体 C：管理对象 D：管理媒介 E：管理环境
3.1.10普遍接受的观点是，管理要素主要包括（ ）（ ）（ ）（ ）（ ） A：人员 B：资金 C：物质设备 D：时间 E：信息
3.1.11环境对组织的生存发展及对管理的决定与制约作用，要求管理者必须抓好环境管理，要做到（ ）（ ）（ ）（ ）（ ） A：了解与认识环境 B：主动地适应一般环境 C：努力地改变一般环境
D：积极干预、主动影响任务环境 E：及时调整组织战略，灵活适应各种环境
3.1.12一个组织的管理结构主要包括（ ）（ ）（ ）（ ）（ ） A：组织功能与目标 B：组织的设计
C：组织的基本构成方式 D：组织结构 E：环境结构
3.1.13管理机制主要包括（ ）（ ）（ ）（ ）（ ） A：监督机制
B：运行机制 C：控制机制 D：动力机制 E：约束机制
3.1.14动力机制主要有以下部分构成（ ）（ ）（ ）（ ）（ ） A：利益驱动 B：法制推动 C：政令推动 D：自觉驱动 E：社会心理推动
3.1.15约束机制主要包括以下几方面的约束因素（ ）（ ）（ ）（ ）（ ） A：监督约束 B：权力约束 C：社会心理约束 D：利益约束 E：责任约束
3.1.16不同组织、不同管理层次、不同管理类型的管理者，在具体履行管理职能时，又存在着很大差异性。基层管理者更关注（ ）（ ）（ ）（ ）（ ） A：计划职能 B：组织职能 C：领导职能 D：控制职能 E：创新职能
3.1.17在十大管理实务中，领导职能包括的主要实务有（ ）（ ）（ ）（ ）（ ） A：指挥 B：监控 C：激励 D：沟通 E：协调