【试卷总题量: 6，总分: 110.00分】 用户得分：110.0
一、单选题 【本题型共3道题】
分，用时626秒，通过
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1.变革管理属于项目管理学科的第四代，是近年来继学科第一代传统项目管理、第二代项目集（项目群）管理和第三代项目组合管理后而发展起来的最新项目管理（ ）。
A．技术和方法 B．理论和程序 C．创新和前沿 D．未来和方向
用户答案：[A] 得分：20.00
2.有效变革管理过程是一系列并行的子过程集合，其中包括各种需要有序（但并非按先后顺序）开展的活动，其中确立对变革的需求，明确为实现持续增长和保持竞争优势所取得的业绩属于（ ）。
A．启动变革 B．规划变革 C．实施变革 D．管理变革过渡
用户答案：[A] 得分：20.00
3.美国项目管理协会把变革管理定义为：为了实现既定（ ），而把个人、团体和组织从当前状况转变为未来状况的一种综合性、周期性、结构化的工作。
A．管理目标 B．创新管理
C．商业效益 D．组织利益
用户答案：[C] 得分：20.00
二、多选题 【本题型共1道题】 1.项目集中的管理过渡实践（ ）。
A．持续与干系人沟通、商议和交涉 B．移交产出至运营 C．测量采纳率和结果/效益 D．调整计划以解决差异 E．测量效益实现情况
用户答案：[BCD] 得分：10.00
三、判断题 【本题型共2道题】
1.评估变革准备度是组织所表现出的接受变革的程度，包括评估需要改进或将支持变革的组织系统和结构以及评估能够支持或可能抵制变革的人员和文化。（ ）
Y．对 N．错
用户答案：[Y] 得分：20.00
2.项目管理是对一群拥有共同结果或将交付集合效益的、相互关联的要素的协调管理。（ ）
Y．对 N．错
用户答案：[N] 得分：20.00