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1、社会主义法律的本质是为工人阶级服务。 2、职业技能是衡量职业或岗位的要求。 3、法是具有普通性、稳定性、约束性。 4、GB50058-92可燃物的分类：可燃液体（如柴油、润滑油、变压器油等）、可燃粉尘（如铝粉、焦炭粉、煤矿粉、面粉、合成树脂粉等）、固体状可燃物质（如煤、焦炭、木等）、可燃纤维（如棉花纤维、麻纤维、丝纤维、毛纤维、木质纤维、合成纤维等），不含气体。 5、法规是一种人与人的行为规范。 6、职业道德是一种职业规范，是员工的义务。 7、故障树是需要求出概率的重要度。 8、《中华人民共和国安全生产法》于2002年11月1日起施行。 9、锅炉应设置2个安全阀。 10、作业场所噪声声级卫生每天连续接触噪声8小时，噪声声级卫生限值为85dB(A)；按接触时间减半，噪声声级卫生限值增加3dB(A)的原则，确定其噪声声级限值。但最高限值不得超过115dB（A）。 1、《中华人民共和国安全生产法》中安全生产中介服务的特征是：独立性、服务性、专业性、不包括综合性。 2、一个岗位可以包括一个或几个工种。 3、《中华人民共和国安全生产法》中安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。 4、《中华人民共和国劳动法》赋予劳动者权利中不包括享有选择不同工种的权利。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 5、非燃烧材料是指在空气中受到燃烧或高温作用时不起火、不微燃、不炭化的材料。 6、职业共分为八大类（八大类、66个中类、413个小类），其中安全评价师属于第二大类，即专业技术人员。 7、《中华人民共和国就业促进法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 8、HAZOP方法中分析的工艺参数不包括闪点。包括：流量、时间、次数、混合、压力、组分、粘度、副产物、温度、PH值、电压、分离、液位、速率、数据、反应。 9、AQ8001-2007等自2007年4月1日起施行。 10、安全验收评价导则中前期准备包括：明确评价对象及其评价范围；组建评价组；收集国内外相关法律法规、标准、规章、规范；安全预评价报告、初步设计文件、施工图、工程监理报告、工业园区规划设计文件，各项安全设施、设备、装置检测报告、交工报告、现场勘察记录、检测记录、查验特种设备使用、特殊作业、从业等许可证明，典型事故案例、事故应急预案及演练报告、安全管理制度台帐、各级各类从业人员安全培训落实情况等实地调查收集到的基础资料。 1、职业道德行为准则的落实主要依靠：自我约束、法律约束、行政监管、群众监督。 2、职业的群体性是指从事某一职业的人们形成职业性群体。 3、独立的避雷针的电阻为10欧姆。 4、高层厂房（仓库）、高架仓库和甲、乙类厂房中室内消火栓的间距不应大于30m。 如对你有帮助，请购买下载打赏，谢谢！
5、职业道德是整个社会公德的主要内容。 6、职业道德的形式因行业而异。 7、法制定的程序：草案提出、讨论审议、表决通过、公布实施。 8、化工厂危险程度分级中工艺参数由作业方式、物料温度、操作压力、操作流量、操作浓度、作业危险度、明火作业、静电危害等8项修正指数求和得出。 9、我国职业资格等级设置为五个级别，安全评价师包括三个级别。 10、特种设备包括附属的安全附件、安全保护装置与安全保护装置相关设施。 1、灭火的基本措施控制可燃物、隔绝可燃物、消除点火源。喷灭火剂不是。 2、《全国职工奖惩条例》是一种职业道德行为准则。 3、《安全评价通则》规定的安全评价程序为：包括前期准备，辨识与分析危险、危害因素，划分评价单元，定性、定量评价，提出安全对策措建议，做出评价结论，编制安全评价报告。 4、TT不属于保护接地。 5、一级安全评价师能提出和确定安全评价报告审核要素、能制定安全评价报告审核方案、能对安全评价报告进行审定。 6、一级安全评价师应具备财产损失、预测知识。 7、培训二级安全评价师的教师应具有一级安全评价师职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格3年以后上。 8、选址和总图布置的知识是一级安全评价师应具备的知识能力。 9、二级安全评价师不能担任机构中二级安全评价师培训技能。 10、三级安全评价师不具备进行内部审核的能力。 1、安全评价师应掌握安全评价技术基础知识，不包括机构管理知识。 2、风险分析包括基本概况、评价类别、投资规模、地理位置、周边环境、行业风险特征等，还要对项目的经济性、可行性、评价计划进行分析。 3、风险管理宏观目标分为五个层次。 4、相关性不属于模糊关系的范畴。 5、HAZOP的基本过程是以引导词为引导，对过程中工艺状态的变化（偏差）加以却确定，找出装置及过程中存在的危害。 6、HAZOP基本资料带控制点工艺流程图PIDS、流程图PFD、装置布置图、操作规程、仪表控制图、逻辑图、计算机程序、工厂操作规程、设备制造手册等，不含设备维修手册。 7、区域危害辨识方案的编制应遵循科学性、系统性、整体性、预测性和可控制性的原则。 8、安全检查表的作用供企业定期不定期安全检查或预防性检测。 9、安全评价机构对报告审核必须制定审核方案，审核方案应明确规定审核人员、准则、程序，以及对象、范围、方法和表单等。 10、检测检验的时机应是被评价对象正常运行的时间。 1、评价报告的审核意见应存档。 2、能够为安全评价报告进行审定的是一级安全评价师。 3、安全评价报告着录项应包括的内容第一张署明评价机构的法定代表人、技术负责人、评价项目负责人等主要责任者姓名，下方为报告编制完成的日期及安全评价机构公章用章区；如对你有帮助，请购买下载打赏，谢谢！
第二张则为评价人员、各类技术专家以及其它有关责任者名单，评价人员和技术专家均要手写签名。 4、AQ8003-2007 安全验收评价导则中规定，对达不到安全验收要求的评价对象，明确提出整改措施建议（具有针对性、可操作性和经济合理性）。 5、GB/T13861-1992将生产过程中的危险、有害因素分为6大类（物理性、化学性、生物性、心理生理性、行为性、其他类）37小项。 6、《企业职工伤亡事故分类》GB6441-1986将危险、有害因素分为20类（物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶和片帮、透水、爆破伤害、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害等） 7、预先危险性分析法PHA目的识别系统中潜在的危险因素；确定危险等级；制定相应对策措施；防止事故的发生。 8、《特种设备安全监察条例》（国务院令第373号）特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。不包括货运索道。 9、法包括宪法、法律、行政法规、地方性法规和行政规章等。 10、职业技能是指人在职业活动范围内需掌握的技能。 1、职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性五大特性。 2、扑救C类火灾应选用二氧化碳型灭火器。 3、职业的规范性是指职业活动必须符合法律、职业道德规范、符合特定生产技术和技能规范的要求。 4、法的目的在于保护有利于统治阶级的社会关系和社会秩序，是统治阶级实现其统治的一项重要工具。 5、警告标志属于指示性安全技术措施。 6、安全评价通则中安全对策的基本要求：（一）依据危险、有害因素辨识结果与定性、定量评价结果，遵循针对性、技术可行性、经济合理性的原则，提出消除或减弱危险、危害的技术和管理对策措施建议。（二）对策措施建议应具体详实、具有可操作性。按照针对性和重要性的不同，措施和建议可分为应采纳和宜采纳两种类型。 7、安全评价通则中划分评价单元必须符合：科学、合理。便于实评价，相对独立且具有明显的特征界限。 8、行政法规的名称通常为条例、规定、办法、决定等。 9、职业资格反映了劳动者为适应职业岗位需要而运用特定的知识和能力。 10、安全评价师职业属于心智技能。 1、法律分为刑事责任、行政责任、民事责任等。 2、职业道德本质特性奉献社会。 3、安全预评价是指：在建设项目可行性研究阶段、工业园区规划阶段或生产经营活动组织实施之前，根据相关的基础资料，辨识与分析建设项目、工业园区、生产经营活动潜在的危险、有害因素，确定其与安全生产法律法规、规章、标准、规范的符合性、预测发生事故的可能性及其严重程度，提出科学、合理、可行的安全对策措施建议，做出安全评价结论的活动。