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党员干部践行“工匠精神”的四个维度
作者：周煜环
来源：《办公室业务》2016年第08期
【摘要】本文结合学习政府工作报告，对党员干部践行“工匠精神”需要在4个方面进行努力进行论述。
【关键词】工匠精神；学习体会
工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神理念。今年两会，李克强总理在政府工作报告中首次提到“工匠精神”，鲜明地诠释了新形势下中国企业所应遵循的发展理念，为中国经济的“供给侧”改革注入了新活力。当前，在全力推进“四个全面”战略布局，实现伟大复兴“中国梦”的征程中，广大党员干部同样需要这种孜孜不倦、追求卓越的“工匠精神”。这主要体现在以下四个维度上： 一、精益求精的工作态度
工作能否干好，态度是关键。有些党员干部满足于中国经济近年来取得的庞大体量，认为国富民强了；有些党员干部满足于当前反腐斗争取得的阶段性成果，认为政治生态风清气正了；有些党员干部满足于工作中取得的一点成就，认为可以一劳永逸了......上述想法是前进道路上的“绊脚石”“拦路虎”，要不得！心存这些想法，说到底，还是内心深处缺少“精益求精”的意识。我们的广大党员干部在工作过程中绝不能为了追求规模和速度而满足于差不多、过得去，而是要在思想上端正态度，坚持高标准、严要求，学习工匠身上精雕细琢的优秀品质，“精”字当头：经济上光有量增还不行，更要有质增，要实现量质并进；反腐上实现“敢腐”还不行，更要实现“不想腐”，要取得压倒性胜利；工作中干“完”还不够，更要干“好”，要做到未雨绸缪。只有始终胸怀“如切如磋，如琢如磨”的精神，才能把工作做精做细，实现“质”的飞跃。 二、一丝不苟的工作作风
工作能否干好，作风是保障。有些党员干部热衷于抓政策类、决策性、显政绩的“大事”，容易忽视身边群众生活中所谓的“小事”，这种脱离群众的思想是非常危险的。心存“小事”可以被忽略或置之不理的想法，正是做事不严谨、缺乏责任心的根源，它将极有可能导致工作中出现严重的错误。特别是基层党员干部，由于长期与群众打交道，日常工作生活中的“言行举止”，在一定程度上就代表了政府在群众中的形象，因此能否妥善处理好群众中看似不起眼的“小事”，不仅能够反映出为政者执政水平的高与低，工作作风的实与虚，还有可能影响到我们党执政的根基。广大党员干部一定要心怀“匠”心，善于从细节、小节入手，领悟“差之毫厘，谬以千里”的精神实质，做任何事都认真严谨，一丝不苟。 三、持之以恒的坚定信念
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工作能否干好，信念是支撑。任何事业都不会是一帆风顺的，中国特色社会主义建设亦是如此。虽然当前广大党员干部都能凝神聚力，投身改革发展大局，但是也有少数干部缺乏“咬定青山不放松”的定力，在困难面前，打起了“退堂鼓”，丧失了前进的信心。比如，有些党员干部在扶贫问题上，方法不对路，效果不佳，缺乏毅力，始终打不通扶贫工作的“最后一公里”；有些党员干部在推动经济转型和结构调整上，迫于GDP增长和就业的压力，想方设法对中央政策搞变通，没有把上级好的方针持之以恒地贯彻落实下去，导致工作的功败垂成；有些党员干部在任期内，盲目追求个人政治资本，认为接续前任的规划或蓝图就成了“为别人作嫁衣”，出现自己为官一任就是一个版本的状况，导致项目的盲目建设、重复建设，造成严重的资源浪费。我们的广大领导干部在抓工作、干事业时，要以此为警醒，坚决杜绝浅尝辄止、知难而退、别赋新篇等不良作风的产生，同时要积极开拓“功成不必在我”“一张蓝图干到底”“前人栽树，后人乘凉”的境界和胸怀，持之以恒，久久为功。 四、不断超越的价值追求
工作能否干好，追求是动力。我们党自1921年诞生以来，一直在不断自我调适、自我革新、自我完善和自我超越，以适应不断变化的客观现实环境。党员干部是人民群众的表率和楷模，其人生的价值，就在于不断进取、不断奋斗、不断超越。我们应常怀进取之心，充分挖掘自身的潜能，加强能力建设，既要勇于纵向与自己比，看是否每天都有超越、有进步，把不断超越作为毕生的价值追求，也要敢于横向与身边涌现出的“模范”“标兵”比，找差距、看不足，做到见贤思齐。爱因斯坦曾说过：“人的差异在于业余时间”。广大党员干部要充分利用8小时外时间，多读一些书，少一些应酬，养成主动学习的习惯，坚持学理论、学党史、学经济、学管理等一切工作和生活所需的新知识和新技能，努力提升应对各种风险和挑战考验的能力素质，做到思想上不断超越、能力上不断超越、意识上不断超越。