1有重要他人推荐的求职，其独特优势是：（1.0分）1.0 分 A、
可以立即获得面试机会 B、
迅速提升招聘单位的信任 C、
会获得更高的工资回报 D、
会获得应聘单位的特别重视 正确答案： B 我的答案：B 答案解析：
2面试中回答问题与问问题的比例最好是：（1.0分）1.0 分 A、 各一半 B、
尽量少问问题 C、
按面试官要求来 D、
提前准备问题
正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
3一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？（1.0分）1.0 分 A、
两难问题 B、
多项选择问题 C、
操作性问题 D、
资源争夺问题
正确答案： D 我的答案：D 答案解析：
4人小到大，人们的人生梦想一直在改变，而且这个改变往往是从大变小。以下哪个判断正确。（1.0分）0.0 分 A、
梦想本来就不是用来实现的 B、
梦想过于空泛而缺乏现实的基础 C、
计划不如变化，所以无须纠结 D、
这是典型的目标侵蚀现象 正确答案： D 我的答案：B
5“机会垂青有准备的头脑”的前提是：（1.0分）1.0 分 A、
自己成长环境里是否机会丰富 B、
你关于自己的发展是否有头脑 C、
清晰自己期望获得什么样的机会 D、
你有没有去主动寻找机会 正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
6“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：（1.0分）1.0 分 A、
只要获得职业的价值即为对口 B、
专业对口可以忽略不管 C、
大学也学不到真正的东西 D、
职场才是学习的核心舞台 正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
7求职不是卖白菜，因为（1.0分）1.0 分 A、
人与白菜是不同的 B、
人更会用技巧 C、
求职是个交易 D、
求职是双向选择
正确答案： D 我的答案：D 答案解析： 8
两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。 （1.0分）1.0 分 A、
单向的一种诉求 B、
某种对等的价值互动 C、
不对等的价值的互动
D、
互相保持联系
正确答案： B 我的答案：B 答案解析：
9生涯基本点就是：（1.0分）1.0 分 A、
获得生涯快乐感 B、
获得别人支持 C、
获得更多财富 D、
获得高社会地位
正确答案： A 我的答案：A 10“人怕入错行”主要是指：（1.0分）1.0 分 A、
所追求的东西超越本领域的边界 B、
没有规划就凭直觉选择 C、
没有挣到如预期的回报 D、
所入的行可能有害于社会 正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
11简历就如同“人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象，所以：（1.0分）1.0 分 A、
简历纸要有质感，不能太薄 B、
要使用标准化的简历模板 C、
简历要呈现出“简”的内涵 D、
争取通过简历获得工作机会 正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
12以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？（1.0分）0.0 分 A、
第一印象一般都不太准确 B、
第一印象基本是不能改变的 C、
人们接触时间有限，往往凭第一印象