(单选题)1: 职位薪酬的基本逻辑是： A: 在其位，取其酬 B: 干多少，得多少 C: 关注能力 D: 以人为中心 正确答案:
(单选题)2: 从_____年开始，我国在国有大中型企业推广岗位技能工资制。 A: 1985
B: 1988
C: 1990 D: 1992 正确答案:
(单选题)3: 结构工资制不包括下列哪项？ A: 基础工资 B: 年功工资 C: 浮动工资 D: 绩效工资 正确答案:
(单选题)4: 目前在美国《财富》500强企业中，90%以上的公司实行了_____制度。 A: 股票期权计划 B: 员工持股计划 C: 虚拟股份 D: 管理层收购 正确答案:
(单选题)5: 薪酬调查的准备工作不包括： A: 界定相关劳动力市场 B: 确定调查企业
C: 确定调查职位
D: 确定薪酬调查的内容 正确答案:
(单选题)6: 下列不属于员工福利费用的是 A: 物业管理费 B: 冬季取暖费 C: 下班交通补贴 D: 津贴和补贴 正确答案:
(单选题)7: 高成长企业、垄断性企业或极具竞争力的企业一般采用 A: 跟随性策略
B: 滞后性策略
C: 领先型策略 D: 混合型策略 正确答案:
(单选题)8: 目前我国的薪酬管理实践划分为____ 个阶段。 A: 2 B: 3 C: 4 D: 5
正确答案:
(单选题)9: 20世纪＿＿以来，我国引入了可变薪酬的理念，绩效薪酬日益完善。 A: 80年代初期 B: 80年代后期 C: 90年代初期 D: 90年代后期 正确答案:
(单选题)10: 市场规制的特征不包括： A: 主体的法定性 B: 目的的特定性 C: 手段的多样性 D: 内容的广泛性 正确答案:
(多选题)11: 社会保险项目包括： A: 基本养老保险 B: 基本医疗保险 C: 失业保险 D: 工伤保险 E: 生育保险 正确答案:
(多选题)12: 薪酬管理的基本目标是 A: 效率 B: 公平
C: 合法 D: 公正 正确答案:
(多选题)13: 资产负债表法由以下部分组成： A: 基本工资 B: 补贴项目
C: 激励项目 D: 后勤服务项目 正确答案:
(多选题)14: 市场的缺陷主要表现在： A: 垄断的存在
B: 市场分割孤立、价值扭曲导致的市场不完全 C: 大量的外部性和公共产品的不足 D: 周期性的经济危机 正确答案:
(多选题)15: 职位分析的信息来源渠道有 A: 组织中原有的书面资料 B: 任职者的报告 C: 同事的报告 D: 直接的观察 正确答案:
(判断题)16: 国外薪酬研究比较关注性别和种族之间的工资差距问题。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)17: 员工持股计划最早试行于20世纪50年代的美国，在随后的半个世纪中，被世界大多数国家和地区广泛采用。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)18: 当劳动力市场需求大于供给时， 企业为了稳定的获得劳动力，会减少薪酬预算。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)19: 一般来说，劳动力市场为薪酬水平设定了下限，而产品市场为薪酬水平设定了上限。 A: 错误 B: 正确 正确答案:
(判断题)20: 我们通常所说的薪酬实际上指的是总报酬中的外在报酬部分。 A: 错误 B: 正确
正确答案:
(单选题)1: 职位薪酬的基本逻辑是： A: 在其位，取其酬 B: 干多少，得多少 C: 关注能力 D: 以人为中心 正确答案:
(单选题)2: 从_____年开始，我国在国有大中型企业推广岗位技能工资制。 A: 1985
B: 1988
C: 1990 D: 1992 正确答案:
(单选题)3: 结构工资制不包括下列哪项？ A: 基础工资 B: 年功工资 C: 浮动工资 D: 绩效工资 正确答案:
(单选题)4: 目前在美国《财富》500强企业中，90%以上的公司实行了_____制度。 A: 股票期权计划 B: 员工持股计划 C: 虚拟股份 D: 管理层收购 正确答案:
(单选题)5: 薪酬调查的准备工作不包括： A: 界定相关劳动力市场 B: 确定调查企业
C: 确定调查职位
D: 确定薪酬调查的内容 正确答案:
(单选题)6: 下列不属于员工福利费用的是 A: 物业管理费 B: 冬季取暖费 C: 下班交通补贴 D: 津贴和补贴 正确答案:
(单选题)7: 高成长企业、垄断性企业或极具竞争力的企业一般采用
A: 跟随性策略 B: 滞后性策略
C: 领先型策略 D: 混合型策略 正确答案:
(单选题)8: 目前我国的薪酬管理实践划分为____ 个阶段。 A: 2 B: 3 C: 4 D: 5
正确答案:
(单选题)9: 20世纪＿＿以来，我国引入了可变薪酬的理念，绩效薪酬日益完善。 A: 80年代初期 B: 80年代后期 C: 90年代初期 D: 90年代后期 正确答案:
(单选题)10: 市场规制的特征不包括： A: 主体的法定性 B: 目的的特定性 C: 手段的多样性 D: 内容的广泛性 正确答案:
(多选题)11: 社会保险项目包括： A: 基本养老保险 B: 基本医疗保险 C: 失业保险 D: 工伤保险 E: 生育保险 正确答案:
(多选题)12: 薪酬管理的基本目标是 A: 效率 B: 公平
C: 合法 D: 公正 正确答案:
(多选题)13: 资产负债表法由以下部分组成： A: 基本工资