A．总罢工 B．全面罢工
C．部分罢工 D．象征性罢工 9.罢工的功能包括（ ） 。
A．解决冲突的主要方式 B． 增强工人力量的主要途径
C．迫使雇主让步的压力手段 D． 工人自由表达不满的方式 10.罢工应当遵循的原则有（ ） A．.社会适当原则 B．热炉原则 C．渐进性原则 D．均衡性原则 11.合法罢工需满足的条件有（ ） A.原集体协议期限届满
B．工会已经履行了“真诚”与雇主谈判、达成协议的义务 C．必须通知劳动行政部门 D．投票表决 主观题
1.简述集体谈判的含义及其立法目的。 【简答】 第十二章 集体合同 单项选择题
1.关于集体合同特征的表述，下列不正确的是（ ） 。 A．集体合同的主体具有特定性
B．集体合同的功能具有特定性，规范当事人之间具体的劳动关系。 C．集体合同的内容涉及企业劳动关系的各个方面 D．集体合同一般要求以书面形式签订
2.集体合同与劳动合同的区别，不正确的是（ ） 。
A．集体合同的主体是企业与工会或者行业组织工会；而劳动合同的主体则是员工个人与企 业。
B．集体合同的内同涉及劳动关系的各个方面，内容具有整体性 C．集体劳动的效力不得低于劳动合同规定的标准
D．签订集体合同的目的是维护员工的集体合法权益，而劳动合同针对的对象是特定明确的 个体。
3.我国现行立法规定，定期集体合同的期限为（ ） A．1-2 年 B．1-3 年 C．1-5 年 D．2-3 年
4．企业职工一方与用人单位通过（ ） ，订立劳动合同。 A．谈判 B．平等协商 C．磋商 D．沟通
劳动关系与劳动法 分章习题 by 苗昕 5.下列符合集体协商程序的是（ ） 。
（1）报送、审查与公布。 （2）职代会讨论通过（3）协商前准备（4）提出协商要求（5）形
成集体合同草案（6）首席代表签字（7）召开协商会议 A． （7） （4） （3） （5） （2） （6） （1） B． （7） （3） （4） （5） （2） （6） （1） C． （4） （3） （7） （5） （2） （6） （1） D． （3） （4） （7） （5） （2） （6） （1）
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6.下列关于集体协商代表的确立，叙述不正确的是（ ） A．协商双方代表的人数应该对等，每方至少 5 人 B．职工一方的协商代表由本单位工会选派 C．外请代表人数不得超过本方 代表的 1/3 D．首席代表不得由非本单位人员担任 多项选择题
1.下列属于集体合同的描述中正确的是（ ） 【2013.4.28】 A．集体合同的主体是企业与工会或行业组织工会 B．集体合同是要式合同，一般都要求以书面形式签订
C．工会一方违背集体合同规定的义务，一般要承担法律和经济责任 D．劳动合同的效力要高于集体合同，对集体合同的内容有规范作用 2.根据集体合同所调整的层次不同，可将集体合同分为（ ） A．全国性集体合同 B．区域性集体合同 C．行业性集体合同 D．企业集体合同
3.西方国家的集体合同条款一般包括（ ） 。 A．工资和福利 B． 工作规则
C．工作和收入保障 D． 雇主保障和权利
4.企业职工一方与用人单位可以就（ ）事项，订立集体合同。 A．劳动报酬 B．休息休假
C．劳动安全与卫生 D．工作时间 5.集体合同的订立原则包括（ ） 。
A．相互尊重，平等协商 B．倾向保护工会利益 C．不得采取过激行为 D．诚实守信，公平合作
6. 订立行业性、区域性集体合同，要把握的主要内容是（ ） 。 A．订立主体 B． 订立目的 C．订立范围 D． 合同内容
7.集体合同变更的情形包括（ ） 。
A．用人单位被兼并致使集体合同无法履行的 B．用人单位破产导致集体合同无法履行的 C．不可抗力导致集体合同无法履行的 D．用人单位解散导致集体合同无法履行的
8.工会在监督集体合同履行中，要承担的职责是（ ） A．要求用人单位承担职责
B．定期对劳动者的合同履行情况进行监督检查 C．对集体合同争议申请法律救济 D．督促劳动者履行集体合同
劳动关系与劳动法 分章习题 by 苗昕 9.下列哪些符合集体合同终结的情形（ ） A．集体合同期限届满 B．职工死亡
C．公司破产 D．集体合同依法或依协商解除 主观题
1.简述集体合同的概念及其特征。 【简答】 2.试述集体同与劳动合同的不同之处。 【论述】 3.简述集体合同的作用。 【简答】
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4.简述签订集体合同或专项集体合同应当遵循的原则。 【简答】 【2013.4.35】 第十三章 三方协商机制 单项选择题
1.三方协商机制产生的根源是（ ） A．主体独立 B．权利平等 C．民主协商 D．充分合作
2．三方协商机制是市场经济条件下处理劳动关系的基本格局和制度，我国建立的三方协商 机制是由（ ）
A．政府劳动行政部门、工会和职工代表组成的
B．政府劳动行政部门、雇主(企业)组织和工人组织组成的 C．国家行政部门、工会和企业职工组成的 D．国家行政部门、工会和企业董事会组成的
3.国际劳工组织中的基本原则是（ ） 【2013.4.18】 A．劳资合作 B．政府主导 C．三方协商 D．集体谈判
4．三方协商的级别包括国家一级的协商、产业一级的协商、地区一级的协商和（ ） A．行业一级的协商 B．企业一级的协商 C．劳工协会的协商 D．雇主协会的协商
5.三方协商的直接主体是雇主和企业工会， 政府部门一般不直接参与， 但在协商遇到障碍时，
政府也会出面，这种协商的级别是（ ） A．国家级三方协商 B．地方级三方协商 C．产业一级的协商 D．企业一级的协商
6.三方协商的职能除磋商和咨询职能及判断决定职能外，还包括（ ） A.监督和控制的功能 B.维护企业利益职能 C.仲裁和协调的职能 D.经济和政治的职能 7.政府的根本职能是（ ）
A．平衡协调劳动关系 B．维护国家利益
C．在三方机制中发挥主导和组织作用 D．为劳动关系的协调创造条件和提供服务 劳动关系与劳动法 分章习题 by 苗昕 多项选择题
1.关于三方协商机制的内涵，下列理解不正确的是（ ） 。 A．是专门为协调劳动关系而建立的管理机制和组织体系 B．三方协商中，政府的地位高于雇主组织和工人组织 C．三方代表的利益主体是相同的
D．处理的事务一般为在劳动关系方面的重大问题和重大事务 2.三方协商的特点包括（ ） A．主体独立 B．权利平等 C．民主协商 D．充分合作
3.三方协商机制的作用包括（ ） 。
A．缓解劳资矛盾，建立和谐稳定的劳动关系 B．确定工会地位，保护劳动者合法权益 C．促进经济发展，推动社会进步 D．增加政府的影响力和满意度
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4.三方协商中，政府的作用主要体现为（ ） A．组织 B．服务
C．平衡协调 D．监督 主观题
1.简述政府在协调劳动关系三方协商机制中发挥的作用。 【简答】 【2013.4.36】 2.简述三方协商机制的组织形式有哪些?【简答】 3.试述三方协商的内涵及其本质。 【论述】
4.简述三方协商机制产生的社会条件及其作用。 【简答】 5．为什么说三方协商是国际劳工组织的基本原则?【论述】 第十四章 劳动争议处理 单项选择题
1.明确劳动争议范围的法律是（ ） A．劳动法 B．劳动合同法
C．劳动争议调解仲裁法 D．合同法
2.（ ）是处理劳动争议的基本手段，贯穿于劳动争议处理全过程。 A．调解 B．协商 C．仲裁 D．谈判
3.在劳动争议处理过程中，争议双方自我协商失败的情况下，由第三者或中间人介入，互递 信息，传达意思，促成其和解的处理方法是（ ） A．协商 B．斡旋 C．仲裁 D．调解
4．在劳动争议处理方法中，属于紧急调整方法的是（ ） 劳动关系与劳动法 分章习题 by 苗昕 A．协商 B．仲裁
C．政府在必要时采取强制仲裁 D．斡旋和调解
5．劳动争议发生后，争议当事人如果不在法定期限内向仲裁机构申请仲裁，则丧失通过仲 裁程序保护自己合法权益的制度是（ ） 。 A．仲裁管辖制度 B．仲裁时效制度 C．仲裁回避制度 D．仲裁调解制度 6.劳动争议申请仲裁的时效为（ ） 。 A．一个月 B．三个月 C．六个月 D．一年
7.在仲裁时效进行期间， 因发生一定的法定事由， 使已经经过的仲裁时效期间统归无效指的
是（ ）
A．仲裁回避 B．仲裁管辖 C．仲裁中断 D．仲裁中止
8.下列选项，不受时效期限限制的是（ ） A．因用人单位未缴纳社会保险发生的争议 B．因用人单位未签订劳动合同发生的争议
C．劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议
D．用人单位拖欠支付经济补偿金的金额不足十二个月最低工资标准的
9. 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁 委员会受理仲裁申请之日起（ ）内结束。
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A．5 日 B．15 日 C．30 日 D．45 日
10． 如果李某与某钢铁厂的劳动争议进入了仲裁环节， 那么他们将经历的仲裁步骤包括 （ ）
A．调解、立案、裁决和结案 B．调解、仲裁和结案 C．立案、裁决和结案 D．调解、立案和结案
11.仲裁委员会对于仲裁申请作出受理或者不予受理的决定的期限是（ ） 【2013.4.19】 A．3 日 B．5 日 B．7 日 D．10 日
12.仲裁庭裁决劳动争议的最长期限是（ ） A．15 日 B．30 日 C．45 日 D．60 日
13.举证期限不得少于（ ） 。 A．15 天 B．20 天 C．30 天 D．45 天
14.甲企业对张三作出了月收入从 3000 元减少到 2800 元的决定，张三对该决定不服，经劳
动争议调解和仲裁仍不满意，遂将甲企业告上法庭，在法庭上负有举证责任的是（ ） 。 A．主管部门 B．张三
C．甲企业 D．张三和甲企业
15.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 》 ，劳动者主
张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是（ ） A．劳动者承担 B．用人单位承担
C．劳动者和用人单位共同承担 D．人民法院决定举证责任的分配
16．劳动争议的双方根据双方的合意或团体协议，相互磋商，和平解决纷争，这种处理劳动 争议的方法是（ ） 。 A．协商 B．斡旋和调解 C．仲裁 D．审判
劳动关系与劳动法 分章习题 by 苗昕 17.（ ）是劳动争议诉讼的前置程序。 A．协商 B．斡旋 C．仲裁 D．调解
18.劳动争议处理的最终程序是（ ） A．协商 B．调解 C．仲裁 D．诉讼
19.自劳动争议调解组织受到调解申请之日起（ ）日内未达成调解协议的，当事人可以 依法申请仲裁。
A．15 天 B．20 天 C．30 天 D．45 天
20.被称为解决纠纷的“第三条道路”是（ ） 【2013.4.20】 A．协商 B．斡旋 C．仲裁 D．调解
21.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，
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