让理智有效的控制感情，平和心态，这样有助于避免不良心态的滋生和发展
B、有意识的改变对比的内容，努力创造优势，改变不利的对比反差，从而达到心态平和
C、在遇到不公平的待遇时，应该据理力争，不能改变自己的原则，不惜与老板和公司翻脸，这样才能够维护自己的合法权益不受损害
D、当在职场中受到不公平的待遇时，切忌义气用事，而应冷静理智的处理，保持良好的形象和风度，寻找得体的选择
正确
4、 在适当的时候阐明自己在某项工作中起到的作用和承担的责任，这样可以避
免你在那里苦苦卖力，而老板却慧眼不识。这种做法是否正确？
A、正确 B、错误
正确
5、 俗话说：林子大了，什么鸟都有。职场里也是什么人都有。假如遭遇职场怪
人，应该如何应对？下列对应做法错误的是：
A、爱打小报告型——洁身自好，掌握分寸 B、狂妄自大型——有理有据，协调解决 C、心胸狭隘型——据理力争，周旋到底 D、倚老卖老型——主动交流，求同存异
正确
6、 小明工作之后经常抱怨：自己几个月来每天的工作就是给其他同事轮流当学
徒工，工作成绩却都记在别人身上；给领导办事，费用却不能报销；自己的工资没有中专生高；自己的领导死脑筋，不会周旋等等。结果他说的这些话传到领导耳朵里，多次遭受领导含沙射影的批评。这说明了什么道理，表述最准确的是：
A、小明不应该当着同事抱怨，应该找主管领导说明 B、小明的行为是幼稚的表现，不应该随便相信同事 C、小明的领导太小气，小明应该辞职
D、刚到单位，从学徒工干起是正常的，如果事事斤斤计较，就会祸从口出，得不偿失
正确
7、 小王刚到报社上班时，干劲十足。虽说是在见习期，但是干的活不比正式员
工少。可是发薪水时，他发现自己拿到的还没有正式员工的一半多，激情一下子荡然无存。面对这种情况，小王应该如何应对，表述最准确的是：
A、小王应该找到领导，要求补足与正式员工的薪酬差额 B、小王应该马上辞职，这种不尊重别人劳动的单位不值得待下去 C、小王不应该计较一时的收入，应该更加努力增强自身能力，一定可以拿到应得的报酬
D、拿多少钱干多少活，小王以后应该少干活
正确
从学生到职业人的过渡（三） 课后习题
完成！4题正确，0题错误重做
1、 经营人脉的原则不包括以下哪一项：
A、互惠、互利、互赖原则 B、诚实守信原则 C、坚持原则 D、过河拆桥原则
正确
2、 名牌大学毕业的小孙应聘到某校任教，收入稳定，算不上暴富，但在同学中
也算中等。在一次同学聚会后，看到一些同学大谈特谈商业谈判，或者升职加薪，或谈出国培训，小孙心里极度不平衡。一年后，他辞职应聘到一家公司担任助理，不仅赔付原单位大笔违约金，而且新工作也不如人意，收入少，待遇也不高；万般无奈之下，小孙只好再觅其他职位。这说明了什么道理，表述最准确的是：
A、小孙虚荣心太强，胡乱与同学攀比，结果越比越差 B、小孙事业心很强，是金子肯定会发光
C、大学生刚入职场，不宜朝三暮四，频繁跳槽，应该踏踏实实充实自己，等到积累了资本，再跳也不迟
D、以上说法都不对
正确
3、 小陈毕业之后顺利进入一家外贸公司，专业对口，业务熟练。由于老板比较
重视年轻的员工，小陈便时常向老板提出自己对公司的看法和建议，并在业务上取得了一定的成绩，受到了老板的赞赏。飘飘然的小陈开始觉得公司已经离不开他这个得力干将了。于是他对出错的同事，会毫不留情的批评，有时甚至不请示老板自己做决定；开会的时候也时不时抢话，炫耀自己的功绩。一年后，老板把他解雇了。这说明了什么道理，表述最准确的是：
A、努力工作，适当表现是必须的，但是越俎代庖，居功自傲是职场大忌
B、给老板打工，一定要了解老板的脾气秉性，不能和老板对着干 C、小陈对自己对同事要求严格，却得不到认可，小陈应该辞职 D、以上说法都正确
正确
4、 职场新人必须在最短的时间内熟悉自己的行业、企业、部门、岗位，因此，
入职前和入职后要进行探索的内容应该包括哪些：①了解公司所在行业的发展状况 ②了解公司在行业内的地位，关注公司的战略发展 ③关注职业机会，熟悉公司内部的组织结构 ④熟悉工作程序和工作环境
A、①③ B、①②③ C、②③④