新员工培训效果调查表
部门/岗位＿＿＿＿ 姓名
公司新员工的入职培训到此为一个段落，现就近期的系列培训，做一个培训效果问卷调查。请各位员工，根据培训的课程以及自身的实际效果，结合自身工作需求，对培训效果的问卷认真，如实地进行回答。行政部将根据培训效果调查表的反馈，合理调整培训内容，使培训内容能与实际工作结合，改进公司的培训管理工作。 你的建议，对我们很重要﹗
1．您对新员工入职培训的总体满意程度
□非常满意 □比较满意 □不太满意 □非常不满意 2．您对培训期间，后勤工作安排的满意程度
□非常满意 □比较满意 □不太满意 □非常不满意 3. 结合你的岗位， 你认为新员工培训课程安排的合理程度 □非常合理 □比较合理 □不太合理 □非常不合理 4. 您能接受周末及业余时间参加培训吗
□非常接受 □比较接受 □不太接受 □非常不接受 5. 不认为最有效的培训方法是，请从大到小予以排列：
□①在岗培训 □②集中授课 □③观摩学习 □④培训游戏□⑤案例分析（座谈研讨） □⑥引导是自学（课题、报告） □⑦演练操作 □⑧其它方式＿ 6. 您认为自己最需要的培训课程是 （可选3～5项） □公司基本管理制度 □与岗位相关的专业技术知识
□商务礼仪与沟通技巧 □企业管理知识（□经营管理 □营销管理 □人力资源管理 □质量管理 □财务管理 □职业生涯规划 □公司文化（业务流程和组织架构） □其他 7. 您认为自己受益最大的培训课程是（可选2～4项） □集团组织新员工集中培训 □公司组织新员工培训 □入职基础教育 □管理沟通技巧 □实践操作演练 □专业课题设计 □其他＿
8. 您认为对自己学习触动最大的考核方式是什么，请从的到小予以排列:＿
□①笔试 □②专业课题设计 □③实习报告/学习心得 □④多维度考察
10. 您在日常学习/工作中有碰到哪些问题使您感到困惑并希望通过培训或讨论来提出解决方案？（请用文字说明）
11.请您就公司的现状，结合你的岗位，认为培训中应增加、减少、加强哪方面的培训内容，以便于公司发展的更好？（请用文字说明）
12.您对年新员工整体培训工作的发展有何意见或建议？（请用文字说明）
合同管理制度 1 范围 本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。 2 规范性引用 《中华人民共和国合同法》 《龙腾公司合同管理办法》 3 定义、符号、缩略语 无 4 职责 4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。