1.假设你召集下属开会，研究解决领导所布置的一项紧急任务，结果其中有位比较罗嗦的人大讲特A.任其讲下去，让其他与会者群起而攻之 B.不客气地打断其讲话，让别人发言 C.有策略地打断其讲话，指出时间很宝贵 D.允许其畅所欲言以表示广开言路 答案：C
2.认为“工业合理化使工作本身失去了意义”的是下列哪种假设？（ ） A.经济人假设 B.社会人假设
C.自我实现人假设 D.复杂人假设 答案：B
3.霍桑试验表明（ ）。
A.非正式组织对组织目标的达成是有害的 B.非正式组织对组织目标的达成是有益的 C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织 D.企业应该正视非正式组织的存在 答案：D
4.（ ）也叫做标准、查询信息。 A.系统化信息 B.外源信息 C.固定信息 D.定性信息 答案：C
5.表现出集中性低，速度慢，正确性低，领导能力低，全体成员满足感高的沟通方式是（ ）。 A.链式 B.轮式 C.Y式 D.环式 答案：D
6.只有管理活动和作业活动并存于一个组织之中，才能保证组织目标的圆满实现，不过管理人员和A.管理人员是指从事管理工作的人员 B.从事作业工作的人员不参与管理工作 C.管理人员要对作业人员的最终结果负责
D.管理人员要通过自己的努力和他人的努力来实现组织目标 答案：D
7.使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是（ ）。 A.指导与领导工作
B.组织工作 C.控制工作 D.计划工作 答案：A
8.关于管理的二重性，以下说法不正确的是（ ）。 A.总能找到一些适用于古今中外的普遍性管理模式 B.要继承和发展我国已有的科学的管理经验和管理理论 C.管理技术和手段同生产力水平、社会条件等相适应 D.管理理论、方法必须结合本单位的实际情况因地制宜 答案：A
9.“三个和尚没水喝”说明的是，人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来，如果“三个和A.管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应 B.即使管理无方，人多还是比人少好办事
C.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果 D.纵使管理有方，也不一定是人多好办事 答案：C
10.被称为“组织理论之父”管理学家是（ ）。 A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.梅奥 答案：C
11.古典管理理论阶段的代表性理论是（ ）。 A.科学管理理论 B.管理科学理论 C.行为科学理论 D.权变理论 答案：A
12.管理的核心是（ ）。 A.决策 B.领导 C.激励
D.处理好人际关系 答案：D
13.在作出是否收购其他企业的决策时，管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况A.诊断技能 B.概念性技能 C.人际关系技能
D.技术技能 答案：B
14.“科学管理之父”是（ ）。 A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.梅约 答案：A
15.经过管理学者的不断研究、观察和实践，逐渐形成了概括和抽象的管理理论是管理学发展历史A.早期管理活动或实践阶段 B.早期管理思想萌芽阶段 C.实证管理思想形成阶段 D.管理理论形成阶段 答案：D
16.管理工作的有效性要从效率和效果两个方面来评价。在管理学界，效率大多地被理解为“正确派。比较不同流派管理思想，可以发现，更加侧重于效率的流派是（ ）。 A.古典管理思想 B.行为管理思想
C.古典和行为管理思想 D.系统和权变管理思想 答案：C
17.环境制造商经常处于（ ）。 A.简单和稳定的环境 B.复杂和稳定的环境 C.简单和动态的环境 D.复杂和动态的环境 答案：C
18.在市场经济中，价格和供给需求的关系有着十分密切的关系，假如在该市场上在消费者总需求A.商品或服务的价格下降，消费者需求上升 B.商品或服务的价格上升，消费者需求上升 C.商品或服务的价格上升，消费者需求下降 D.商品或服务的价格下降，消费者需求下降 答案：D
19.IT运用于企业实践是21世纪企业管理的一个基本背景，下面的哪一件事物与这种背景的出现A.领导作风的改进 B.沟通模式的改进 C.激励模式的改进 D.学习方式的改进