中电投企业形象： 优秀的现代国有企业
优秀的市场竞争主体 优秀的绿色能源公司 优秀的跨国经营集团
释义：
“优秀的现代国有企业” ——确立现代企业制度，企业管理、效益和员工素质达到国内一流水平。
“优秀的市场竞争主体”——遵守市场规则，积极参与市场竞争，拥有赢得市场竞争的核心能力。
“优秀的绿色能源公司”——始终提供绿色能源，企业保持健康、协调、可持续发展。 “优秀的跨国经营集团”——遵守国际惯例，实施国际化发展战略，积极推进海外发展。
中电投管理理念
一、企业愿景
建设经营管理科学、结构布局合理、环保水平领先、员工素质优秀、企业文化先进、可持续发展能力强的世界一流能源企业集团。 二、战略目标
“三步走”战略目标：
第一步：到2010年，形成产业特点突出，资源和区位优势显著，在行业内占据重要位置并具有较强影响力的能源企业集团。
第二步：到2015年，成为产业优势突出，集群和协同效应显著，在国内居领先地位的能源企业集团。
第三步：到2020年，成为整体实力突出，海内外可持续发展能力显著的世界一流能源企业集团。
三、企业精神
奉献绿色能源 服务社会公众
释义：“奉献绿色能源，服务社会公众”，昭示了集团公司立志为社会提供优质清洁的能源产品，勇于承担服务社会公众的国有企业社会责任的价值取向，表明了集团公司发展战略的时代价值内涵。
四、企业价值观
“人、诚、和、实、优”五元价值观 人：以人为本 诚：诚信服务 和：和谐共赢 实：求真务实 优：创新卓越
释义：
以人为本：尊重员工，人本管理，提升员工价值，促进企业发展。
诚信服务：诚信经营，诚信服务，建立良好的人际关系、工作关系和社会关系。 和谐共赢：和睦协调，利益共享，实现人、企、自然和谐共赢。
求真务实：实事求是，严谨认真，培养真抓实干、务求实效的作风。
创新卓越：崇尚创新，追求卓越，在创新中不断进步，在创新中实现发展。 五、企业理念
1、工作理念：策划 程序 修正 卓越
释义：
策划是指针对工作任务和工作中遇到的问题，确定目标、制定实现目标的策略和工作计划的过程；
程序是指在实现工作目标的过程中，建立和遵循规范的工作流程； 修正是指针对执行程序过程中，对出现的问题及时进行反馈分析和调整； 卓越是对工作结果的表述，是对工作结果和目标的一种期望要求。 2、安全理念： 任何风险都可以控制 任何违章都可以预防 任何事故都可以避免 释义：
任何风险都可以控制：风险无时无处不在，要正确辨识、认真分析、科学应对，控制风险；
任何违章都可以预防：违章源于麻痹侥幸，要严格程序，标准作业，正确指挥，预防违章；
任何事故都可以避免：事故来自隐患积累，要发现规律，改进管理，消除隐患，避免事故。
3、经营理念：诚信 成本 效率 增长 全员 释义：
诚信：诚实守信 依法经营 成本：成本领先 节能降耗
效率：资产高效 快速运转 增长：利润增长 价值倍增 全员：全员参与 指标分担
4、人才理念：想干事 能干事 会干事 干成事
释义：
想干事，体现工作态度，热爱事业，富有工作激情；企业为想干事者提供机会。 能干事，体现综合素质，努力学习，具备良好素养；企业为能干事者创造条件。 会干事，体现工作能力，勇于实践，善于解决问题；企业为会干事者搭建平台。 干成事，体现工作绩效，务求实效，创造良好业绩；企业为干成事者彰显价值。 5、环保理念：营造绿色环境 构建生态文明
释义：表明了集团公司立志于通过清洁生产、科技创新，营造绿色人居环境，构建生态文明的社会责任感和使命感。 6、管理理念：
对标管理 强化执行 持续改进 争创一流 释义：
对标管理是集团公司全面提升管理水平的重要手段，执行到位是确保管理目标实现的决定性因素。集团公司将在全面系统、持续改进的原则下，全方位、多角度、深层次开展对标管理，全面提升管理水平，力争达到国内乃至国际一流水平。
7、廉洁理念：清白做人 干净做事
释义：做人要公私分明，光明磊落；做事要坚持原则，遵守规定。 六、企业形象
优秀的现代国有企业 优秀的市场竞争主体
优秀的绿色能源公司
优秀的跨国经营集团 释义：
“优秀的现代国有企业” ——确立现代企业制度，企业管理、效益和员工素质达到国内一流水平。
“优秀的市场竞争主体”——遵守市场规则，积极参与市场竞争，拥有赢得市场竞争的核心能力。
“优秀的绿色能源公司”——始终提供绿色能源，企业保持健康、协调、可持续发展。 “优秀的跨国经营集团”——遵守国际惯例，实施国际化发展战略，积极推进海外发展。 七、员工形象
有理想 有道德 有文化 有纪律 释义：
有理想：具备健康向上的追求和抱负，坚定中国特色社会主义信念。 有道德：具备知荣知耻的思想和行为，践行公民道德建设实施纲要。 有文化：具备适应工作的知识和素养，具备一专多能满足工作需要。 有纪律：具备遵纪守法的意识和行动，严格执行程序标准规章制度。 八、企业传播语
和谐中电投 绿色能源情
中国电力投资集团公司员工行为规范
一、总 则
1．本规范贯彻公民道德规范，推进集团公司企业文化建设，规范员工行为，提高员工素质，促进企业发展。
2．本规范是集团公司规范员工行为的基本准则，是评价员工的基本标准，是员工管理的基本依据。
3．本规范适用于集团公司全体员工。 二、 基本行为准则 4．精神风貌——健康 向上 4.1健康身心为社会增添和谐； 4.2保护环境为人类创造幸福； 4.3忠诚奉献与企业共同发展； 4.4诚信服务与客户实现共赢； 4.5努力进取以创新追求卓越。 5．公民风貌——守法 爱心 5.1热爱祖国热爱社会主义； 5.2遵纪守法践行社会公德； 5.3孝老敬亲坚守家庭美德； 5.4互爱互助参与社会公益； 5.5勤俭节约反对奢侈浪费。 6．员工风貌——敬业 尽责
6.1在岗位中追求快乐工作； 6.2在实践中创造良好业绩； 6.3在执行中保证工作质量； 6.4在言行中树立企业形象； 6.5在交往中维护企业利益。 三、工作行为规范
7．上班前——准备充分
7.1注意饮食和休息，保持充沛精力。 7.2按时到岗,请假事先报告。 7.3见到同事，相互问好。
7.4做好准备，保证工作顺利开展。 8.工作中——进行有序
8.1坚持策划、程序、修正、卓越。
8.2集中精力,坚守岗位，保持良好工作秩序。 8.3尊重上级，支持下级，协作同级，主动配合。 8.4注重办事效能，不做与工作无关的事。 8.5工作节俭，减少资源消耗。 9.下班时——日事日清
9.1妥善整理工作现场物品资料。
9.2认真做好记录总结，全面做好交接班。 9.3关闭门窗、电源，做好防火、防盗。 9.4与同事道别。 10．工作行为—安全 规范
10.1贯彻安全理念，执行安全规程。 10.2进入生产现场着装符合安全要求。 10.3杜绝违章，做到“三不伤害”。 10.4防范人身、设备、交通等意外事故。 10.5落实风险预控，做到“四不放过”。 11．工作场所——整洁 文明
11.1工作环境整洁卫生，物品定置摆放整齐。 11.2禁止在公共场合喧哗、吸烟等不文明行为。 11.3办公场所说话轻声，走步轻盈，不影响他人。 11.4进入他人办公室应敲门示意。 12．物品保管——严格 分明
12.1办公用品、文件资料、工器具管理规范。 12.2定期检查维护，爱惜使用。 12.3公私财物分明，帐物相符。
12.4禁止公物私用。 13．因公出差——节俭 高效
13.1出差前办妥相关手续，做好工作衔接。 13.2出差时集中精力办好公务,适时沟通请示。 13.3出差中注重节约，注意人身及财物安全。 13.4出差后及时返回，总结汇报、报销入帐。 14．学习培训——勤奋 进步 14.1工作学习化，做知识型员工。
14.2善于学习，学以致用，创新提高，促进工作。 14.3参加培训，遵守纪律，认真学习。
14.4及时总结汇报，交流学习成果，共同提高。 15．服务工作——周到 满意 15.1客户满意是我们永恒的追求。 15.2诚信服务，遵守合同，信守承诺。 15.3主动倾听客户意见，不断改进各项工作。 15.4简化程序，方便客户，服务客户。 16．外事工作——原则 有节
16.1维护国家利益，保持民族尊严和人格尊严。 16.2严格执行保密规定，严守国家和企业秘密。 16.3举止端庄，礼貌规范，尊重他国风俗、礼节。 16.4不擅自同外国机构和外国人交往，收授礼品。 四、礼仪行为规范
17. 参加会议——准时 守纪
17.1着装规范，提前入场, 指定位置就座。 17.2集中精力,认真听会，做好记录。 17.3保持会场秩序,注重礼节，适时鼓掌。 17.4通讯工具关闭或置静音，会场内不接听手机。 17.5有序离场，避免拥挤, 礼让女士、尊长。 18. 语言表达——亲切 准确
18.1使用普通话，用语文明，称谓得当。
18.2面带微笑，专心听讲，不随意打断别人话语。 18.3不背后议论他人，不诋毁他人声誉。 18.4不恶语相向，不谈论格调不高的话题。 19. 接打电话——礼貌 简洁
19.1接打电话使用文明规范的问候语。 19.2语言简洁、亲切清楚、语速适中。 19.3代人受话，做好记录并转告。