我的答案：ABD 此题得分：2.5分
24.（2.5分） 领导的五个基本特点是：一个社会组织系统；、——、——、——、——。
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A、一种动态、有序的行为过程 B、领导作用的“互惠效应” C、领导的权威性 D、领导具有权威性
我的答案：ABCD 此题得分：2.5分
25.（2.5分） 构成非权力影响力的要素主要有——、——和——。
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A、思想道德 B、能力 C、知识 D、经验
我的答案：ABC 此题得分：2.5分
26.（2.5分） 领导者的特质是指领导者——所具有的品德、能力、——、——和——等。
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A、个人 B、知识 C、修养 D、领导艺术
我的答案：ABCD 此题得分：2.5分
27.（2.5分） 一个完整的角色知觉过程主要包含四个成分——、——、——、——。
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A、角色认知 B、角色行为 C、角色期望 D、角色评价
我的答案：ABCD 此题得分：2.5分
28.（2.5分） 苏永新认为，中国古代管理心理学分五个阶段、——、形成阶段、——、——、——。
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A、滥觞阶段 B、过渡阶段 C、完善阶段 D、衰落阶段
我的答案：ABCD 此题得分：2.5分
29.（2.5分） 按照格雷夫斯的分类，自我中心型的人为了取得自己所希望的－－，愿意做任何工作，－－于权力。
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A、成就 B、报酬 C、服从 D、不服从
我的答案：BC 此题得分：2.5分
30.（2.5分） 价值观影响－－、－－和－－的行为。
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A、个体 B、团体 C、组织 D、社会
我的答案：ABC 此题得分：2.5分
31.（2.5分） “民主参与式管理可以调动人的积极性”这个观点反映出－－对此观点的－－。
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A、团体 B、个体 C、赞成
? D、不赞成
我的答案：BC 此题得分：2.5分
32.（2.5分） 激励是管理的核心，－－最大限度的发挥人的潜能，－－能提高员工的生产效率。
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A、能 B、能 C、但不一定 D、不能
我的答案：AB 此题得分：2.5分
33.（2.5分） 组织的有形要素包括：－－、－－、－－、－－。
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A、实现预期目标所实施的工作 B、确定实施工作的人员
C、确定工作人员与工作环境的关系 D、确定必要的物质条件
我的答案：ABCD 此题得分：2.5分
34.（2.5分） “无为而治”的管理思想主张实行－－、－－的管理行为。
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A、开明 B、蛮干 C、自由 D、无所作为
我的答案：AC 此题得分：2.5分
35.（2.5分） 情绪是反映个体对－－事物的内心态度体验，人的－－情绪状态对知觉产生多方面的影响。
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A、主观 B、客观 C、不同
? D、多方面
我的答案：BC 此题得分：2.5分
36.（2.5分） 个体能力的发展与－－技能的发展是－－的。
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A、操作 B、知识 C、同步 D、不同步
我的答案：BD 此题得分：2.5分
37.（2.5分） 领导者的影响力是由－－、－－决定的。
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A、权力性影响力 B、非权力性影响力 C、强制性影响力 D、非强制性影响力
我的答案：AB 此题得分：2.5分
38.（2.5分） ( )型领导作风的领导，工作效率－－。
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A、民主 B、最低 C、较高 D、较低
我的答案：AC 此题得分：2.5分
39.（2.5分） 组织的无形要素包括：－－、－－、－－、－－。
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A、共同的目标
B、工作的主动性与积极性 C、人际关系
? D、合作精神
我的答案：ABCD 此题得分：2.5分
40.（2.5分） 增进人际交往、调适人际关系的方法有：－－、克服晕轮效应、－－、讲究交往的语言艺术、－－、－－。
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A、建立良好的第一印象 B、改变刻板印象
C、注意人际交往中的调适与纠偏 D、学会忍让与克制
我的答案：ABCD 此题得分：2.5分