《劳动关系管理实训》习题

《劳动关系管理实训》习题

目 录

专题一:员工入职与建立劳动关系管理 ....................... 2 专题二:履行、变更劳动关系管理 ........................... 7 专题三:解除、终止劳动关系管理 ........................... 9 专题四:特殊劳动关系管理 ................................ 11 专题五:员工参与管理 ................................... 13 专题六:员工沟通管理 ................................... 17 专题七:劳动规章制度管理 ................................ 21 专题八:劳动争议处理 ................................... 25

2010年10月

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专题一:员工入职与建立劳动关系管理

工作任务1-1

【背景材料】

假设你所在的公司今年从人才市场物色了一位销售经理,经过几轮面试后,公司决定录用,从下个月1日开始上班,除节假日外每天的工作时间为8:30—17:00,起薪为每月4000元,试用期为3个月。

【具体任务】

请你为这位销售经理拟定一份录用通知书。 工作任务1-2

【背景材料】

北京一家IT公司拟招聘一名销售经理,猎头推荐了一名原在一家央企做销售工作的李磊。由于这家IT公司给出的待遇远远高于李磊的央企的收入,李磊非常期望得到这份工作。面试了两次后,IT公司对李磊也比较满意,向李磊发出了如下《录用通知书》。

录用通知书 李磊先生: 您好! 本公司经研究决定,录用您为销售经理,岗位等级为三级,月薪

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