2020-大学生就业指导期末答案-正确答案-最全最正确超星尔雅

22

杠杆解,就是要站在更长远的立场看问题,然后回到当前提升执行力。所以(分)

A、

杠杆解与症状解很难区分

B、

杠杆解并非都好

C、

杠杆解应该是组织高层的事情

D、

长远考虑是杠杆解的关键

我的答案:D

23

以下哪些是杠杆解(分)

A、

一个学生一段时间没找到工作,就归因于自己无爹可拼。

B、

每次出现公共事件,我们往往以号召捐赠结束

C、

认真分别自己求职中不到位的地方,加以完善

D、

一得病就想用“更好”的药

我的答案:C

24

简历就如同“人”一样,接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象,所以:(分)

A、

简历纸要有质感,不能太薄

B、

要使用标准化的简历模板

C、

简历要呈现出“简”的内涵

D、

争取通过简历获得工作机会

我的答案:A

25

关于面试准备,以下建议不恰当的有:(分)

A、

事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需

B、

带上各种成果证明,如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等

C、

不要刻意去准备发言,显得不真实

D、

事先进行一些演练,缓解紧张

我的答案:C

26

毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量,从中可以看到什么(分)

A、

这是一种契约精神

B、

这是典型的“战略区隔”症状解

C、

说明之前没有谈到合同条款

D、

说明工作没有满足毕业生的兴趣

我的答案:B

27

职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系,所以职业定位与选择需要:(分)

A、

考虑当前的行业分类

B、

把握人群的需求趋势

C、

能够量己力而行

D、

考虑其经济回报

我的答案:C

28

求职策略里面的最核心的是什么(分)

学历

A、

内在品质

B、

智慧

C、

颜值

D、

我的答案:B

29

求职不是卖白菜,因为(分)

A、

人与白菜是不同的

B、

人更会用技巧

C、

求职是个交易

D、

求职是双向选择

我的答案:D

30

Vision化就是把你圈出来的选项,变为什么东西(分)

可闻

A、

B、

可听

可变

C、

可视

D、

我的答案:D

31

求职的过程中,职业礼仪起什么样的作用:(分)

A、

没有什么大的作用

B、

纯粹是包装而来的

C、

呈现一种整体印象

D、

可能会给人带来误导

我的答案:C

32

STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力(分)

A、

S,强调困难有多大

B、

T,强调目标有多高多难

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