吉大15春学期《护理管理学》在线作业一
一、单选题：
1.下列关于委员会的阐述哪项不正确 (满分:4) A. 委员会是永久的 B. 委员会形式各样 C. 委员会的时效性差 D. 委员会可以集思广益 正确答案:A
2.建设性冲突的特点包括 (满分:4) A. 双方极为关注自己的观点是否取胜
B. 双方都关心实现共同目标和解决现有问题 C. 双方不原意听取对方意见
D. 互相交换意见的情况不断减少 正确答案:B
3.下列哪些不是外在薪酬 (满分:4) A. 基本工资 B. 成就感 C. 股权收益 D. 福利 正确答案:B
4.护理信息最常用的传递方式是 (满分:4) A. 人工处理 B. 口头方式 C. 文书方式 D. 计算机处理 正确答案:C
5.关于公平理论，以下描述哪项是错误的 (满分:4) A. 公平即经济报酬均等
B. 报酬的公平与否会影响职工的积极性 C. 公平不是平均主义
D. 客观评价工作业绩是公平分配的前提 正确答案:A
6.持\管理的主要任务就是决策，决策贯穿于管理的全过程\这种观点的学派是分:4)
A. 决策管理学派 B. 系统管理学派 C. 权变管理学派 D. 管理过程学派 正确答案:A
7.下列哪项不是组织的基本要素＿＿＿。 (满分:4) A. 组织目标 B. 任务
C. 职权与责任 D. 人际关系 正确答案:D
8.控制论的创始人是 (满分:4)
(满 A. 维纳 B. 马斯诺 C. 梅奥 D. 泰勒 正确答案:A
9.关于激励，以下描述错误的是 (满分:4) A. 激励是目标导向性的 B. 激励是调动人的积极性 C. 激励仅是管理者的是
D. 激励可引导人出现有利于团队的行为 正确答案:C
10.下列哪项不是护理信息的特点 (满分:4) A. 相关性
B. 生物医学属性 C. 准确性 D. 非连续性 正确答案:D
11.目标管理的第一步是：＿＿＿。 (满分:4) A. 制定高阶层领导总目标 B. 制定目标体系 C. 组织实施 D. 检查评价 正确答案:B
12.组织结构中，职能型结构又称 (满分:4) A. 直线性结构 B. 矩阵型结构 C. 多线型结构 D. 委员会 正确答案:C
13.马斯洛的人类需要层次理论着重研究 (满分:4) A. 生产过程中工人的劳动效率 B. 一般管理原理和高层管理效率 C. 人的需要、动机和行为 D. 人际关系 正确答案:C
14.当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用 (满分:4) A. 回避 B. 迁就 C. 强制 D. 妥协 正确答案:B
15.下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力 (满分:4) A. 结构惯性 B. 经济原因 C. 权力威胁 D. 群体惯性 正确答案:B
二、多选题：
1.组织文化的性质包括 (满分:4) A. 广泛性 B. 微妙性 C. 内在强制性 D. 独特性 E. 保密性
正确答案:ABCD
2.领导者非权力性影响力的构成因素有 (满分:4) A. 品格因素 B. 职位因素 C. 能力因素 D. 知识因素 E. 感情因素 正确答案:ACDE
3.PDCA循环的特性包括 (满分:4) A. 完整性 B. 主观性 C. 统一性 D. 直接性 E. 连续性 正确答案:ACE
4.领导效能的特性 (满分:4) A. 综合性 B. 社会性 C. 历史继承性 D. 动态变化性 E. 形式多样性 正确答案:ABCDE
5.管理具有二重性指 (满分:4) A. 自然属性 B. 科学性 C. 艺术性 D. 社会属性 E. 客观性 正确答案:AD 三、判断题：
1.麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要 (满分:4) A. 错误 B. 正确 正确答案:A
2.质量管理的核心是制定、实施和实现质量方针与目标 (满分:4) A. 错误 B. 正确 正确答案:B
3.质量一般包含两层意思：即规定质量、要求质量 (满分:4)