破解你的八位数沟通密码

尔会听取下属的意见,并付之行动。他还是很关心你们的,不是吗?”

小伙子点点头,表示赞同。 我继续说道,“作为一名管理者,无论是在工作技巧上,还是在管理方法上,他都有自己的原则和方法。不然,为什么他是你的上司,而不是反过来呢?如果下属的意见有利于工作,他也不会闭目塞听。可见,你的上司还是很称职的。”

“可是,我不喜欢别人干涉我的工作,他却总是说这不对,那不好??”小伙子皱着眉头,一连不满。

“哦,是的。被人干涉确实很叫人不快。不过你想过没有,他为什么要叫你这样做,而不是那样做?”

小伙子想了想说:“他是觉得自己的方式比别人的好吧。” “那你觉得呢?”

“老实说,有时候确实很实用,但也不是所有的都很正确。” 我笑道:“那就是你的能耐了。记住对的,过滤不对的。要知道,没有谁能一辈子只说对的话,而不说一句不对的话。你的上司也是人,他比你经验丰富,给你的指导很多都来自经验。但是经验是因人而异的,适合他的未必适合你。你要做的就是虚心听取别人的经验,把适合自己的拿来用。同时,别忘了感谢给你指点的人。如果你做到这些,你就不会觉得你的上司碍手碍脚了。”

大约一个月后,在一次演讲会的现场,我又见到了那个小伙子。他看起来精神振奋。

“最近怎么样?”我问他。 “嘿,很好。”他说,“我发现我的上司其实没那么讨厌,还给了我不少建议,虽然还是那么爱指手划脚,哈哈哈??”

我要祝贺这个小伙子,因为他已经学会如何记住别人的优点和好处了。只要加以训练,他在职场上一定能更加得心应手。我还碰到过不少人,他们一心放在工作上,既不参加同事聚会,也不陪家人出去露营,结果朋友们都不再来找他们,亲人们也渐渐疏远了他们。逢年过节的时候,他们就倍感孤独,就像被人忘记了一样,而且,往往与升迁的机会擦肩而过。还有一些人,不懂得和同事套近乎,和老板搞好关系,只凭自己埋头苦干,结果明明比别人努力,绩效却不及那个天天和大家说笑喝酒的人,升职也没有别人快,他们因此愤愤不平。他们觉得靠拉关系算什么本事,殊不知,职场正是由无数条关系线相互交织而成为一个整体的。一个不懂得拉关系的人,无异于把自己从

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这张密密麻麻的关系网中抽出来了。职场这张网不会因为你的抽身而受到丝毫破坏,但是你这根细线离开了职场这张网却失去了依靠。我不相信这个世界上有不依靠人际沟通而大获成功的人。 一个人要想获得成功,正确的角色定位是前提,辛勤工作是基础,沟通是关键。要想不劳而获,那只是痴人说梦罢了。所以,首先,你要认清自己,包括性格、爱好、能力,给自己进行正确的职业定位,脚踏实地,做该做的事,说该说的话,为成功奠定可靠的基础。接着你需要发挥聪明才智,变得“圆滑”。只有通过积极而“圆滑”的沟通,你才能调动一切有利于自己的因素,你才能从上司那里获得珍贵的资源,从同事那里得到有效的协助,从家人那里获取温暖的支持,从朋友那里得到真诚的帮助,从客户那里获得完全的信赖,从下属那里得到忠心的追随。

——以上根据[英]戴维?汤普森《你在为谁工作——让手机成为你的人脉主场》编辑整理

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