2013年年度优秀员工评选方案
在过去的2013财年里，公司蓬勃发展，取得了丰硕的成果。与各部门各现场员工的辛苦工作使是分不开的，为了鼓励和表彰员工在过去一年里为公司发展所做出的贡献，树立榜样，激励员工在今后的工作中继续努力，“创业界第一品牌”。经公司领导研究决定，现开展年度优秀员工评选的工作，各部门于2014年1月25日前将评比结果及“年度模范、优秀员工申报表”报至总经理邮箱。 一、表彰奖项及评选范围
评比表彰设5个奖项：年度优秀员工奖、年度项目贡献、年度先进个人奖、年度最佳进步奖、年度最具责任心奖。 二、评选条件
（一）年度优秀员工奖评选条件
1、严格遵守公司各项规章制度，不迟到，不早退，无请假； 2、工作积极主动，责任心强，吃苦耐劳； 3、在本职工作中有突出表现并被公众认可；
4、尊重上司和同事，极具团队合作精神，有大局观； 5、有执行力，正确掌握领导的指示，执行力强。 （二）年度项目贡献奖评选条件
1、对改善部门管理，提高技能水平提出合理化建议的； 2、提出合理化建议，节约成本成效显著者；
4、项目实施过程中为公司树立良好形象，提高知名度的； 5、坚持原则，以公司利益为重。 （三）年度先进个人奖评选条件
1、严格遵守公司各项规章制度，不迟到，不早退，无请假； 2、在本职工作中有突出表现并被公众认可； 3、工作中表现突出，创造优良成绩的； 4、工作主动性强，有工作激情；
5、尊重上司和同事，极具团队合作精神，有大局观。 （四）年度最佳进步奖评选条件
1、严格遵守公司各项规章制度，不迟到，不早退，无请假； 2、、工作刻苦钻研，在专业技能和工作能力上有显著的提高；
3、综合素质、承担工作的压力程度、爱岗敬业等方面表现出色； 4、执行力强，积极完成领导交给的工作任务； 5、尊重上司和同事，极具团队合作精神，有大局观。 （五）年度最具责任心奖评选条件
1、工作积极主动，责任心强，吃苦耐劳； 2、为公司献计献策，帮助解决公司疑难问题； 3、为公司对外树立良好形象，提高企业知名度的； 4、勇于承担责任，不推诿扯皮；
5、工作能力强，工作态度端正，能起到部门模范带头作用。 三、各奖项名额
1、优秀员工：总部2名，机器人部、项目部、服务部、技术部、机械部各1名 2、项目贡献奖：技术部门共2名 3、先进个人奖：总部和技术部门各1名 4、最佳进步奖： 2名 5、最具责任心奖： 2名
注：机器人部、项目部、服务部、技术部、机械部统称技术部门 四、评选方法
总经办组织评选活动，要求评选过程遵循公平、公正、公开，民主集中的原则，最终被评选出的人员需部门负责人填写《年度模范、优秀员工申报表》，将该员工的工作表现及取得的工作成绩等进行深刻的描述。各部门将评比过程中的评比资料与评比结果一同递呈总经办，最终由公司领导进行复审。 五、奖励办法
对于评选出的优秀员工进行表彰，并在年会上给予颁奖及物质奖励，同时在公司范围内给予公示，以资鼓励。
感谢各部门全体员工的大力配合！
2014年1月24日
附：《年度模范、优秀员工申报表》
2013年度模范/优秀员工申报表
部门：_______________ 时间：
姓 名 基本情况 职 务 工 作 部 门 主要工作内容 推荐类别 主要事绩 部门申报意见： 签名： 日期： 总经理意见： 签名： 日期：