酒店五五普法工作总结
20 年是“五五”普法规划全面实施的第二年，也是进一步增强企业广大员工法制观念和法制意识的重要一年。一年来，我们按照《关于在企业系统内开展法制宣传教育的第五个五年规划》的具体要求和部署，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治校和以德治校相结合，深入学习《宪法》、《合同法》、《劳动法》、《消防安全法》?、《工会法》等法律法规，通过对法律知识的学习，提高了广大职工的法制意识和法制观念，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了企业三个文明建设的协调发展，现将一年来的主要工作总结如下：
一、全面发动，为“五五”法制宣传教育营造和谐的工作氛围。
开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育，达到领导班子及成员依法行政，企业员工法律素质提高，从而推动企业健康发展的要求。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依法行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，企业党总支按照“五五”普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。
一是抓好宣传发动。在普法教育工作上有着较好的基础，从“三五”到“五五”普法，公司领导始终把普法工作
作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈。“五五”普法工作开始之初，公司领导就把“五五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础，以提高员工法律素质、依法治理为重点，进一步加大学校依法治理力度”这样一个较高的起点上。把启动“五五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“五五”普法工作的氛围。学校通过召开行政领导会、党员大会、职工代表大会等各种会议，将“五五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到工作中去。
二是抓普法机构的健全。为了加强“五五”普法工作的领导，成立了普法领导小组；建立健全了内保、消防、安全等工作制度和组织网络。成立了“五五”普法依法治理工作办公室，负责日常工作；领导小组和办公室职责明确、工作制度健全。普法领导小组每年不定期召开会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，及时采取各种措施。由于领导重视，经费落实，使公司的“五五”普法工作得以顺利的开展。
三是抓规划和责任落实。学校领导根据《关于在企业系统内开展法制宣传教育的第五个五年规划》的具体要求和部署，结合本单位的实际情况，突出重点，责任到位，分层施教，严格考核的思路共同做好普法宣传教育工作。同时，在
普法教育工作上，坚持做到年初有部署，年内有检查，年度有总结。
二、加强法制宣传教育，提高教师法律素质，做到以法治企
（一）认真学习、宣传、贯彻十六大精神，学习现行教育法律法规
为继续深入学习、宣传邓小平民主法制理论和党的依法治国、建设社会主义法治国家的基本方针和与学校广大师生工作、学习、生活密切相关的法律法规，提高全体员工特别是提高领导干部的法律素质、法制理论水平及依法决策、依法行政、依法管理、依法从教的能力。公司组织全体师生员工认真学习《宪法》，以及《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《消防安全法》、《工会法》、《企业安全生产法》等法律法规。公司领导成立了中心学习小组，带头学习，同时安排专门的法制学习的时间，组织各部门、各分公司领导定期进行学习。
（二）公司的各项工作的开展做到有理有据，依法行政。 1、充分发挥工会职能作用
公司坚持每年一次的公司职工代表大会，做到了公司各项制度的制订、重大问题解决由代表职工参与讨论，研究决定，进一步促进了公司管理的规范化，调动了公司广大职工的积极性以及民主参与、民主管理、民主监督的意识。