B.制定劳动定额的技术组织条件必须是企业现有的或是按照劳动合同的规定企业可以提供的条件C.劳动定额所规定的劳动消耗量标准应当以法定工作时间为限
D.符合劳动安全卫生要求
E.制定、修订劳动定员定额的程序必须合法 ABCDE
27.用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。 A.劳动合同管理制度B.劳动纪律C.劳动定员定额规则 D.劳动，岗位规范制定规则E.劳动安全卫生制度和其他制度 ABCDE
28.用人单位内部劳动规则中的其他制度包括（ A.工资制度B.福利制度）。 D.奖惩制度E.培训制度C.考核制度 ABCDE
29.劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。
AD
31.平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是（）。 A.主体不同B.目的不同C.程序不同D.内容不同E.法律效力与法律依据不同 32.企业建立标准信息载体，具体有（ A.制定标准劳动管理表单）。 ABCDE
16 / 32
B.制定标准的生产运行图C.汇总报表
A.岗位名称B.岗位职责C.岗位要求D.生产技术规定E.上岗标准 30.用人单位内部劳动规则制定的程序是（ A.职工参与B.民主参与）。 ABDE
C.工会参与D.正式公布E征求意见 D.正式通报E.例会制度 ACDE
33.员工满意度调查应对（）方面进行全面评估。 A.薪酬B.晋升C.管理D.工作E.环境 ABCDE
34.实施员工满意度调查的目的包括（）。 A.诊断公司潜在的问题 E增强企业凝聚力 ABCDE
35.员工满意度调查的步骤是（）。
A.确定调查对象B.确定满意度调查指向C.确定调查方法D.确定调查组织E.调查结果分析
ABCDEB.找出本阶段出现的主要问题的原因
C.评估组织变化和企业政策对员工的影响D.促进公司与员工之间的沟通和交流
17 / 32
A.减少语言失真对沟通的干扰B.恰当的图像是语言形象化的助手 C.适当运用体态语言D.标准管理表单设计科学、合理E.借助行为了解信息ABCDE
37.工作时间的法律范围包括（）。
A.劳动者实际从事生产或工作所需进行准备和结束工作的时间号 B.劳动者实际完成工作和生产的作业时间 C.劳动者在工作过程中自然需要的中断时间
D.工艺中断时间、劳动者依法或单位行政安排离岗从事其他活动的时间 E连续从事有害健康工作需要的间歇时间 ABCDE
38.工作时间的种类分为（）。
A.标准工作时间B.计件工作时间C.综合计算工作时间 D.不定时工作时间E.缩短工作时间 ABCDE
39.限制延长工作时间的措施包括（）。 A.条件限制 E.工作场地限制 ABCD
40.我国最低工资使用适用于（ ABCDE
41.劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（）。
18 / 32
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.社会平均工资水平C.劳动生产率D.就业状况E.地区之间经济发展水平的差异
ABCDE
42.不是确定最低工资标准的通用方法是（ A.比重法 BDE
43.工资支付的一般规则是（）。 D.按时支付E.全额支付
A.货币支付B.实物支付C.直接支付 ACDE
A.代扣代缴的个人所得税
B.代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用 C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、瞻养费 D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用 E.用人单位按规定代扣住房公积金 ABCDE
45.特殊情况下的工资支付包括（）。 A.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同 B.劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间 C.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休息期间
19 / 32
D.用人单位停工、停业期间B.时间限制C.延长工作时间应支付劳动报酬D.人员限制
）。
A.境内企业B.个体经济.组织C.国家机关D.社会团体E.事业组织 ）。
B. GBPC.恩格尔系数法D.基尼系数E.消费水平
44.用人单位按法律规定可以代扣的劳动者工资包括（）。ABCDE 46.职业安全卫生防护用品管理台账分为（）。 A.一般防护用品发放台账B.特殊防护用品发放台账 C.防护用品购置台账D.防护用品修理、检验、检测台账 E.真空作业用品台账 ABCD
47.企业新招募的员工实行的安全卫生教育包括（）。
A.组织入厂教育B.组织车间教育C.组织班组教育D.组织上岗教育E组织生产教育ABC
48.组织工伤伤残评定时被认定为工伤的有（）。
A.因工作原因受到事故伤害B.因履行工作职责受到暴力等意外伤害 C.患职业病D.上下班途中，受到机动车事故伤害
E.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
ABCDE
49.根据我国工伤保险的有关规定，工伤医疗期待遇不包括（
20 / 32