单项选择题 1、
在下列社会关系中，属于劳动法调整的有（ ）。
（2 分）
A．劳动者与用人单位之间形成的劳动合同关系B．律师与法律服务对象之间形成的聘任关系C．劳动者与家庭之间形成的家庭保姆关系D．公务员与行政机关之间形成的公务员关系
0分
A
2、
依据《劳动法》的规定，未成年工是指年满（ ）周岁未满（ ）周岁的劳动者。
（2 分）
A．14、18B．16、18C．16、20D．18、20
0分
B
3、
依据《劳动法》的规定，女职工生育享受不少于（ ）天的产假。
（2 分）
A．75B．90C．105D．120
0分
B
4、
依据我国劳动法规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（ ）。
（2 分）
A．予以纠正B．予以撤消解除决定C．要求重新处理D．提出意见
0分
D
5、
在基本养老保险缴费的时候，职工一般按其本人上年度月平均工资或者上个月工资作为缴费工资，但是，如果职工个人工资过高或者过低，则按当地职工月平均工资的（ ）或者（ ）作为个人缴费工资。
（2 分）
A．300％、60％B．200％、60％C．300％、80％D．200％、80％
0分
A
6、
我国工会的性质不包括（ ）。
（2 分）
A．鲜明的阶级性B．广泛的群众性C．重要的社会性D．完全的独立性
0分
D
7、
关于劳动关系的表述，下列哪些选项是不正确的？
（2 分）
A．劳动关系是特定当事人之间的法律关系B．劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系C．劳动关系既包括财产关系也包括人身关系D．劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
0分
B
8、
依据我国法律的规定，企业基本养老保险缴费的比例由省级政府确定，一般不超过企业全体职工工资总额的（ ）。
（2 分）
A．20％B．25％C．30％D．35％
0分
A
9、
依据我国法律的规定，工伤认定的主体是（ ）。
（2 分）
A．劳动行政部门B．社会保险局C．用人单位D．人民法院
0分
A
10、
某公司女职工李某婚后生育了三胞胎，依据我国法律的规定，李某至少可以享受（ ）天的产假。
（2 分）
A．90B．120C．150D．180
0分
B
11、
依据我国法律的规定，劳动行政部门自受理工伤认定之日起（ ）内应当作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的用人单位和职工或者其直系亲属。
（2 分）
A．30天B．60天C．45天D．90天
0分
B
12、
依据我国劳动法规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（ ）。
（2 分）
A．予以纠正B．予以撤消解除决定C．要求重新处理D．提出意见
0分
D
13、
公民的劳动权利能力和劳动行为能力产生的时间为（ ）。
（2 分）
A．年满14周岁时同时产生B．年满16周岁时同时产生C．年满18周岁时同时产生D．劳动权利能力始于出生，劳动行为能力自年满16周岁时产生
0分
D
14、
根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，每次20天，具体间隔的年限为( )
（2 分）
A．4年B．3年C．2年D．1年
0分
A
15、
依据我国法律的规定，下列哪个情形不属于劳动就业？
（2 分）
A．王某在公司工作，每月收入能够生活B．李某在饭店工作，每月收入能够生活C．钱某在地下赌场工作，每月收入能够生活D．周某从事个体经营，每月收入能够生活
0分
C