制度
2020年4月19日
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公司食品安全管理
XX公司食品安全管理制度
从业人员健康检查制度和健康档案制度
1.
食品经营从业人员取得健康证明后方可从事食品流通经营活动,每年进行健康检查。
2.
凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病源携带者),活动性肺结核,化脓性或溢出性皮肤病以及其它有碍食品卫生的疾病,不得从事接触直接入口食品的工作。
3.
从业人员工作时不准吸烟、吃食物或从事其它有碍食品卫生的活动,个人的衣物、药品、化妆品等不得存放在食品经营区内。
4.
对从业人员健康情况进行记录并设立从业人员健康档案,由专人负责保存并随时更新,保存期不得少于2年。
员工食品安全培训制度
根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》的相关规定,结合我公司(或我单位)实际情况,制定如下:
1.
食品经营人员必须在接受《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》等相关食品安全知识培训之后方可上岗;
2.
食品经营人员的培训包括负责人、食品安全管理人员和食品从
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业人员;
3.
定期组织食品经营人员培训,制定培训计划,每季度组织培训一次,每次培训时间不得少于30分钟,并做好相关培训记录;
4.
培训内容:《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》、《中华人民共和国产品质量法》、《北京市食品安全管理条例》等法律法规;
5. 6.
新招收的食品经营人员必须经过培训、考试后方可上岗; 建立从业人员培训档案,将培训时间、内容等记录归档。
食品检查、存储、运输制度
食品检查
1.
建立食品卫生检查监督小组,定期、不定期对本公司(单位)进行卫生检查和环境卫生检查;
2.
把好食品采购、进货关,不准采购霉变、有毒、有害或无证不合格的食品,确保所购食品卫生安全;
3.
对储存食品应进行冷藏保鲜,无需保鲜的食品应做到离地隔墙,分类堆放整齐,先进先用、用前检查有无变质变味;
4.
检查结果应有记录,有汇报,查出问题立即解决,并追究责任人的责任;
食品存储制度
1.
食品储存有专门的食品库房,进出食品有登记;
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