? C、
关注两眼与鼻子间的三角区
? ?
D、
盯着自己的简历，显得有底气
?
正确答案： C 我的答案：C
15
相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：
2.0 分
?
A、
人力资本是个不可规划的变量
? ?
B、
性别、年龄等无法修改只能认命
? ?
C、
在充分展现自己的人力资本价值
? ?
D、
要更关注社会资本
?
正确答案： C 我的答案：C
16
HR问我有什么缺点时，我应该：
2.0 分
?
A、
说自己没有缺点
? ?
B、
拿一个明显是优点的特点说成是缺点，实际上是变相表扬自己
? ?
C、
不加选择地说出自己的最大缺点，显得特别真诚
? ?
D、
说出自己的一个真实的缺点，但要是可以弥补的，并且要说说自己如何思考、改变，且这个缺点对于这个岗位不能是致命的缺点
?
正确答案： D 我的答案：D
17
STAR原则中的T指的是什么？
2.0 分
?
A、
在当前情景中你要达成的行动目标是什么
?
? B、
你面对多大的困难
? ?
C、
你是否有团队支持
? ?
D、
你是否得到了表扬
?
正确答案： A 我的答案：A
18
两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。
2.0 分
?
A、
单向的一种诉求
? ?
B、
某种对等的价值互动
? ?
C、
不对等的价值的互动
? ?
D、
互相保持联系
?
正确答案： B 我的答案：B
19
求职时要“像个大学生的样儿”指的是：
2.0 分
?
A、
要充分准备，做到无可挑剔
? ?
B、
要把自己的缺点与做适当地包装
? ?
C、
以“求教”的角色，寻求包容
? ?
D、
以诚相待，即使还存在一些不足
?
正确答案： D 我的答案：D
20
在人事部门的“劣汰”流程里，最容易筛选的是：
2.0 分
?
A、
K(专业知识)
? ?
B、
S(专业技能)
? ?
C、
T(职业品质)
? ?
(行动力)
D、
?
正确答案： A 我的答案：A
21
一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？
2.0 分
?
A、
两难问题
? ?
B、
多项选择问题
? ?
C、
操作性问题